Требования работодателей об отсутствии вредных привычек судом признаются дискриминирующими

8 июля 2016 242

После рассмотрения мировым судьей, в Тверском суде Москвы рассматривалось  дело об административном правонарушении, возбужденное управлением Государственной службы занятости Ростовской области. Решением суда было подтверждено, что требования работодателей об отсутствии вредных привычек у кандидатов, а также распространение подобной информации в сети интернет признается дискриминацией.

Ранее, мировым судьей, рассматривающим данное дело, было установлено, что компанией ООО «КЕХ еКоммерц» (владелец и модератор сайта Avito) были нарушены положения п. 6 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения». На принадлежащем ей сайте «Авито» распространялись сведения об имеющихся рабочих местах или вакансиях  должностей, содержащие ограничения, квалифицирующиеся как дискриминационные.

Так, на  сайте Avito в г. Ростов-на-Дону публиковалась информация о вакансии «Водители категории «Е» на КамАЗ», в которой, среди перечисления обязательных требований к соискателям, было указано «без вредных привычек».

Мировой судья в своем решении объяснил, что наличие данного требования в объявлении о вакансии классифицируется как дискриминация, поскольку оно никак не связано с деловыми качествами работника.

По решению мирового суда, ООО «КЕХ еКоммерц» было признано виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 13.11.1 КоАП РФ, которой предусматривается наказание за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения, носящие дискриминационный характер. Компания должна выплатить штраф в размере 10 тыс. рублей.

Решение мирового судьи компания обжаловала в Тверском суде. Но и эта инстанция, рассмотрев жалобу ООО «КЕХ еКоммерц», постановила оставить предыдущее судебное решение без изменения. В результате,  постановление суда первой инстанции вступило в законную силу.

Читайте в электронном журнале статью «Как безопасно отказать кандидату в приеме на работу». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.38%
  • Иногда 56.46%
  • Не оформляем срочников 19.16%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.