Законодатели не оставляют попыток сделать ежегодную индексацию зарплат обязательной

7 июля 2016 431

Депутаты Законодательного Собрания Республики Карелия внесли в Госдуму законопроект №1119655-6, который, по сути, дублирует отправленный ранее в архив другой документ, в котором предлагалось сделать ежегодную индексацию зарплат обязательной.

Карельские депутаты предлагают внести изменения в статью 134 ТК «Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы». Новой редакцией устанавливается, что индексация, упоминаемая в данной статье, должна быть обязательной, за исключением случаев, когда зарплата работника  за полностью отработанный месяц превышает 10-кратный размер установленного для трудоспособного населения прожиточного минимума. Согласно новому законопроекту, индексировать заработные платы предлагается ежегодно.

Кроме того, законопроектом предусматривается добавить в ТК новую статью 134.1, в соответствии с которой  минимальный размер индексации, устанавливаемой субъектами,  не должен быть ниже минимального размера индекса потребительских цен, основывающихся на статистических данных. Авторы законопроекта считают, что данные требования должны будут выполняться всеми работодателями, в том числе субъектов частных форм собственности.

Существует опасение, что и новая редакция законопроекта повторит судьбу предыдущей — она будет возвращена  субъекту законодательной инициативы, поскольку в пакете документов содержится  заключение правительства РФ, не поддержавшего идею авторов. Причиной этого стало то, что министрам не ясен порядок индексации зарплаты лиц — работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Читайте в электронном журнале статью «И - Индексация заработной платы». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Заработная плата работников

  • виды систем оплаты труда и их характерные особенности;
  • какова специфика бестарифной формы оплаты;
  • может ли премия быть частью зарплаты;
  • разрешено ли выплачивать зарплату в натуральной форме;

Читайте подробнее в статье >>>



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайте появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.