Работать на руководящих должностях государственной гражданской службы теперь смогут только специалисты и магистры

4 июля 2016 520

Закон, устанавливающий  требования к профессиональному образованию государственных и муниципальных служащих (Федеральный закон от 30 июня 2016 г. № 224-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации») вступил в силу сегодня.

Теперь кандидатам на замещение таких категорий  должностей гражданской службы, как «руководитель», «помощник (советник)» и «специалист» высшей и главной групп должностей требуется наличие высшего образования уровнем не ниже специалиста или магистра. Исключения могут быть допущены только в отношении соискателей, претендующих на вышеперечисленные должности, получивших диплом об образовании до 29 августа 1996 года, а также тех гражданских служащих, имеющих образование не выше бакалавриата, которые назначены на эти должности до 1 июля 2016 года.

В ранней редакции закона наличие высшего образования для этих групп должностей не устанавливалось. Кроме того, с июля этого года наличие профессионального образования установлено для обеспечивающих специалистов старшей и младшей групп должностей. Ранее квалификационные требования в их отношении ограничивались наличием среднего образования.

Представители работодателя, при этом, могут самостоятельно устанавливать требования к специальности и направлению подготовки кандидата на муниципальную службу.

Кроме того, законом вводятся новые требования к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы или муниципальной службы и тем, кто уже является государственным гражданским и муниципальным служащим. Эти категории работников обязаны предоставлять сведения о сайтах или страницах в Интернете, на которых ими размещались какие-либо общедоступные сведения, также они должны предоставить данные о себе, позволяющие их идентифицировать.

Читайте в электронном журнале статью «Как обучить кадровиков, чтобы они соответствовали профстандарту?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.64%
  • Иногда 56.13%
  • Не оформляем срочников 19.23%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.