Подписано Постановление Правительства об особенностях применения профстандартов

29 июня 2016 21612

Правительством Российской Федерации принято постановление об особенностях применения профессиональных стандартов для государственных и муниципальных организаций. Текст постановления опубликован на официальном сайте ведомства.

Из текста документа следует, что внедрение профессиональных стандартов должно проходить поэтапно, в соответствии с планами, утверждаемыми государственными и муниципальными организациями и с учетом мнения представительных органов работников. Окончательный срок реализации этих планов установлен до 1 января 2020 года.

Особенности применения профстандартов могут устанавливаться Правительством с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Эти особенности могут касаться требований, обязательных для исполнения следующими категориями организаций: государственными внебюджетными фондами, государственными или муниципальными учреждениями и унитарными предприятиями, а также госкомпаниями, более 50% акций в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности.

Постановление вступит в силу одновременно с соответствующими поправками в Трудовой кодекс – 1 июля 2016 года. В соответствии с внесенными изменениями, профстандарты для той квалификации, которая необходима работнику для выполнения его трудовой функции, будут обязательными для применения работодателем только в случае, когда такие требования установлены ТК, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами.

Читайте в электронном журнале статью «Как обновить должностные инструкции с учетом профстандартов». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 23.98%
  • Иногда 56.69%
  • Не оформляем срочников 19.32%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Статья предназначена для профессионалов!

Материалы сайта могут читать специалисты по кадрам и управлению персоналом.

Подтвердите, пожалуйста, свой статус профессионала, пройдя быструю регистрацию. После этого Вам будут доступны:

  • профессиональные материалы сайта;
  • 24 шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.