Если в больничном листе название работодателя указано неверно, переоформлять документ не нужно

27 июня 2016 1138

Забайкальское отделение ФСС опубликовало ответы на 10 самых популярных вопросов о больничных листах.

Совместитель, работающий у нескольких работодателей может получить пособие, представив больничный по одному месту работы и приложив к нему справки о сумме заработка в период болезни от остальных работодателей. Назначить пособие ему должны в течение 10 календарных дней, а получить его он сможет в ближайший день выплаты зарплаты.

Если в течение 30 календарных дней со дня увольнения работник заболел или получил травму, ему должно быть выплачено пособие, размер которого составит 60% среднего заработка. При расчете учитывается заработок за два календарных года, предшествующих тому году, в котором наступила нетрудоспособность. Основания увольнения при этом значения не имеют.

 В случае когда болезнь работника зафиксирована во время отпуска с последующим увольнением, работодатель обязан выплатить ему пособие, поскольку заболевание наступило до того момента, когда работник будет уволен.

Медицинские организации должны заполнять больничные листы аккуратно и в поле «место работы - наименование организации» указывать полное или сокращенное наименование предприятия или работодателя – физлица. Произвольно сокращать наименования запрещается, но, если наименование организации написано с ошибкой, она может быть идентифицирована по регистрационному номеру страхователя, присваиваемому при регистрации в территориальном органе ФСС. В таком случае это поле больничного заполняется работодателем. При неверном заполнении наименования, переоформление документа не требуется, если предприятие можно однозначно идентифицировать.

Если ошибка при заполнении больничного допущена не в наименовании организации, документ считается испорченным и взамен него оформляется дубликат.

Читайте в электронном журнале статью «Как оплатить больничный в сложных ситуациях?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Больничный лист: как правильно оформить

  • Как правильно оформить больничный лист;
  • В каких ситуациях больничный лист выдается, а в каких — нет;
  • Как проверить подлинность больничного листа;
  • Как оплатить больничный лист иностранцу или совместителю;

Читайте подробнее в статье >>>



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайте появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.