Депутаты предлагают сократить продолжительность работы для 14-летних граждан

20 июня 2016 166

На рассмотрение Государственной думы внесен законопроект, предлагающий ограничить продолжительность рабочего дня для граждан, которым исполнилось 14 лет, пятью часами. В настоящее время законом установлена максимальная продолжительность рабочей смены: для работников в возрасте от 15 до 16 лет она составляет пять часов, а для тех, кому от 16 до 18 лет, – семь часов (ч.1 ст.94 ТК РФ).

Вадим Соловьев, автор законопроекта, отмечает, что ограничение продолжительности рабочего дня для 14-летних подростков (два с половиной часа) устанавливается только в случае совмещения работы и учебы (ч.1 ст.94 ТК РФ). Получается, что во время летних каникул это ограничение уже не действует, хотя, согласно ч.1 ст.92 ТК РФ, в течение недели подросток не должен трудиться более 24 часов. Депутат резюмирует, что формальных ограничений на продолжительность рабочей смены 14-летних граждан нет, и те же 24 часа могут быть отработаны за один день, если это происходит во время летних каникул.

Депутат указал, что на практике до сих пор применяется советская норма, позволяющая устранить данный пробел в законе. Так, п.12 Положения от порядке и условиях добровольного труда учащихся общеобразовательной и профессиональной школы в свободное от учебы время (далее – Положение) устанавливает продолжительность рабочей смены в каникулярный период для учащихся в возрасте от 14 до 16 лет: не более четырех часов в день.

Но, если применять Положение, продолжительность рабочей недели для 14-летних подростков должна составлять не менее шести дней, для того, чтобы была выработана норма в 24 часа. Кроме того, Трудовым кодексом не предусматривается применение иных нормативных актов для установления ограничений рабочего времени.

Читайте в электронном журнале статью «Как принять на работу несовершеннолетнего». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.64%
  • Иногда 56.33%
  • Не оформляем срочников 19.04%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.