Работодателям не следует торопиться с подачей деклараций соответствия условий труда требованиям

20 июня 2016 8902

Последние изменения в законодательство поправили порядок декларирования соответствия условий труда государственным требованиям. Однако правила изменились, а механизм оформления с учетом новых реалий пока не изменен. Лучше подождать, пока Минтруд выпустит новую редакцию правил подачи деклараций.

Поправки в Федеральные законы «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-ФЗ, внесенные в соответствии с Федеральным законом от 01.05.2016 №136-ФЗ, вступили в силу с мая 2016 года. Введенные изменения касаются процедуры декларирования соответствий условий труда требованиям охраны труда, устанавливаемым государственными нормативами.

Порядок подачи деклараций был утвержден приказом Минтруда РФ от 07.02.2014 №80н, на сегодняшний день в него не были внесены необходимые дополнения и изменения относительно тех рабочих мест, условия труда на которых признаны допустимыми или оптимальными по результатам измерений вредных и опасных производственных факторов на момент вступления в действие вышеупомянутого закона. Не уточнен и порядок подачи деклараций по рабочим местам, характеризующимся 1 и 2 классом условий труда, которые были аттестованы вновь.

Принимая во внимание вышеизложенные факты, работодателям пока не следует спешить с подачей деклараций, в том числе и уточняющих в отношении рабочих мест с 1 и 2 классом условий труда, до того, пока не будут внесены необходимые изменения в существующий порядок подачи деклараций и в их форму.

К настоящему моменту уже разработан проект приказа Минтруда России, учитывающий эти изменения. Поэтому есть смысл подождать до момента опубликования этого документа.

Читайте в электронном журнале статью «Как задекларировать безопасные условия труда». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.32%
  • Иногда 56.32%
  • Не оформляем срочников 19.36%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.