Госслужащих обяжут сообщать о своем присутствии в соцсетях под угрозой увольнения

17 июня 2016 699

Поправки к законодательству о государственной гражданской и муниципальной службах прошли второе чтение: законопроект предусматривает обязанность кандидатов в чиновники раскрывать адреса своих аккаунтов в социальных сетях при приеме на работу, действующим же государственным и муниципальным служащим необходимо отчитываться о своем присутствии в Интернете ежегодно.

Нанимателю необходимо будет предоставлять «сведения об адресах сайтов и страниц сайтов», на которых служащий размещал «общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать». Предполагается, что претенденты на должности государственных или муниципальных органов власти обязаны будут это сделать в рамках процедуры приема на работу, неисполнение обязанности приведет к отказу в приеме на службу. Действующие же чиновники обязаны будут отчитываться ежегодно в срок до 1 апреля, если это сделано не будет, человек может быть уволен с государственной или муниципальной службы. В отчете не нужно будет указывать общедоступную информацию, которая размещалась в рамках исполнения прямых должностных обязанностей чиновника.

Изменение квалификационных требований для государственных и муниципальных служащих связано, прежде всего, с усилением мер по противодействию коррупции и предотвращению конфликтов интересов. Авторы проекта отмечают, что изменения повысят прозрачность государственного и муниципального управления.  

Читайте в электронном журнале статью «Как принять на работу бывшего госслужащего без последствий?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.46%
  • Иногда 56.31%
  • Не оформляем срочников 19.23%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.