Законопроект: за наем молодежи работодатели смогут получать по 225 тысяч рублей

16 июня 2016 553

Работодателям могут начать платить по 225 тысяч рублей за трудоустройство молодых людей в возрасте от 18 до 25 лет – такой законопроект внесен в Государственную Думу Российской Федерации.

Документ предполагает закрепить обязательную разработку специальных программ трудоустройства молодежи в регионах. Так, за каждого принятого на работу молодого специалиста работодатель сможет получить 150 тысяч из федерального и 75 тысяч рублей из регионального бюджета.

Необходимость разработки соответствующего законопроекта, по словам авторов, обусловлена тем, что порядка 20% безработных сегодня – это молодые люди до 25 лет. Как правило, им отказывают в трудоустройстве из-за отсутствия опыта. Также часто молодежь отказывается от предложенной работы, так как сильно завышает требования к работодателю и оплате труда.

По мнению экспертов, молодые люди действительно сильно уязвленный сегмент на рынке труда, однако зачастую проблема заключается не в потенциальных работодателях, а в самой молодежи. Так, практически в каждом высшем учебном заведении существует практика, после прохождения которой, многие студенты остаются в компании и становятся полноправными членами команды. Но даже если после стажировки молодым людям не было предложено место в интересующей их организации, специалисты советуют указывать опыт, полученный в ходе прохождения практики, в резюме.

Несмотря на актуальность данного законопроекта, правительство на сегодняшний день его не поддержало – по мнению чиновников, в существующем законодательстве уже есть меры по содействию трудоустройству молодежи.

Читайте в электронном журнале статью «Как вузам готовить специалистов, востребованных работодателями?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.78%
  • Иногда 56.03%
  • Не оформляем срочников 19.18%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.