Офисным сотрудникам мыло не полагается

8 июня 2016 2651

Специалисты Министерства труда и социальной защиты России объяснили, что работа в офисе не предполагает обязательную выдачу работодателем моющих средств для рук. Разъяснения содержатся в Письме Минтруда от 6 мая 2016 г. N 15-2/ООГ-1752.

Несмотря на тот факт, что в Типовых нормах бесплатной выдачи сотрудникам смывающих или обезвреживающих средств (утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н) указана работа с легкими загрязнениями, руководители многих компаний не обязаны обеспечивать мылом своих работников, поскольку работа с офисной техникой не является легким загрязнением.

В письме ведомства указано, что мыло или иные очищающие средства положены сотрудникам, которые в процессе работы пачкаются «достаточно ощутимо», хотя и не насколько, чтобы грязь нельзя было смыть водой с мылом. Офисная работа, по мнению специалистов Минтруда, относится к чистым занятиям, поэтому программистам, экономистам, бухгалтерам и иным специалистам выдавать бесплатное мыло работодатель не обязан.

Напомним, что для остальных предприятий необходимость выдачи сотрудникам мыла или обеззараживающих средств определяется после проведения специальной оценки. Так, в некоторых организациях, работа в которых связана с легкосмываемыми загрязнениями, норма выдачи мыла для рук составляет 200 г (при применении твердого мыла) и 250 мл (при использовании дозированных средств), для тела и волос же сотрудникам положены 300 г твердого мыла и 500 мл жидкого моющего средства.

Читайте в электронном журнале статью «Какие нарушения по охране труда чаще всего допускают работодатели и как их исправить». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Условия труда

  • какие факторы влияют на условия труда;
  • >как определить класс условий труда;
  • как задекларировать безопасные условия труда;
  • какие особые условия труда женщин предусмотрены Трудовым кодексом РФ.

Читайте подробнее в статье >>>



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайте появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.