Офисным сотрудникам мыло не полагается

8 июня 2016 1996

Специалисты Министерства труда и социальной защиты России объяснили, что работа в офисе не предполагает обязательную выдачу работодателем моющих средств для рук. Разъяснения содержатся в Письме Минтруда от 6 мая 2016 г. N 15-2/ООГ-1752.

Несмотря на тот факт, что в Типовых нормах бесплатной выдачи сотрудникам смывающих или обезвреживающих средств (утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н) указана работа с легкими загрязнениями, руководители многих компаний не обязаны обеспечивать мылом своих работников, поскольку работа с офисной техникой не является легким загрязнением.

В письме ведомства указано, что мыло или иные очищающие средства положены сотрудникам, которые в процессе работы пачкаются «достаточно ощутимо», хотя и не насколько, чтобы грязь нельзя было смыть водой с мылом. Офисная работа, по мнению специалистов Минтруда, относится к чистым занятиям, поэтому программистам, экономистам, бухгалтерам и иным специалистам выдавать бесплатное мыло работодатель не обязан.

Напомним, что для остальных предприятий необходимость выдачи сотрудникам мыла или обеззараживающих средств определяется после проведения специальной оценки. Так, в некоторых организациях, работа в которых связана с легкосмываемыми загрязнениями, норма выдачи мыла для рук составляет 200 г (при применении твердого мыла) и 250 мл (при использовании дозированных средств), для тела и волос же сотрудникам положены 300 г твердого мыла и 500 мл жидкого моющего средства.

Читайте в электронном журнале статью «Какие нарушения по охране труда чаще всего допускают работодатели и как их исправить». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.29%
  • Иногда 56.37%
  • Не оформляем срочников 19.34%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.