Президент утвердил повышение МРОТ и сокращение отпусков чиновников

3 июня 2016 984

2 июня 2016 года Президент Российской Федерации подписал два федеральных закона, о принятии которых мы писали ранее: Федеральный закон от 2 июня 2016 г. № 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и Федеральный закон от 2 июня 2016 года № 176-ФЗ «О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ» в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе».

Напомним, что первый из указанных актов повышает федеральный показатель минимального размера оплаты труда на 21% (то есть до 7 500 рублей) уже с первого числа следующего месяца – с 1 июля. По расчетам законодателя, изменения коснутся жизни более чем миллиона россиян. Также Правительство и Государственная дума планируют довести уровень МРОТ до величины прожиточного минимума к 2020 году.

Что касается отдыха государственных гражданских служащих, то новый закон, прежде всего, устанавливает единую для всех продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день – со дня вступления его в силу (через 60 дней после опубликования) период подобного отдыха будет составлять 3 календарных дня. Единые правила устанавливаются и в отношении ежегодного основного оплачиваемого отпуска – до этого чиновники занимавшие руководящие («высшие и главные должности») на госслужбе имели право на ежегодные 35 календарных дней отпуска, теперь же они уравнены со всеми госслужащими, их отпуск составит 30 дней. Продолжительность дополнительного отпуска за выслугу лет привязана к стажу государственной службы – установлены различные значения для чиновников со стажем от года до пяти лет, от 5 до 10 лет, от 10 до 15 лет и от 15 лет и более. 

Читайте в электронном журнале статью «Изменения-2016: Какие документы нужно переоформить при повышении МРОТ?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.84%
  • Иногда 55.93%
  • Не оформляем срочников 19.23%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.