Коллективные договоры могут стать обязательными для всех

31 мая 2016 661

Заключение коллективного договора, которое сегодня не является обязанностью работодателя и осуществляется на добровольных началах, может стать необходимым условием осуществления законной деятельности для всех российских компаний. Соответствующий законопроект был внесен депутатом «Справедливой России» Михаилом Емельяновым на рассмотрение в Госдуму 30 мая.

По мнению автора поправок, внесение изменений в Трудовой кодекс позволит избежать возникновения спорных ситуаций между работодателем и работниками. Также это позволит повысить трудовые гарантии для коллектива.

В соответствии с новым законопроектом, коллективный договор становится организационным документом, обязательным для всех организаций. Документ призван регулировать социально-трудовые отношения, которые сегодня зачастую не закреплены в локальных нормативных актах компаний. Обязательным может стать также перечень вопросов, регулируемых документом – перечисленные в статьях 41 и 46 ТК РФ вопросы предложено перевести из категории "могут включаться" в категорию "включаются".

Напомним, на сегодняшний день наличие в организации коллективного договора необязательно – за отсутствие документа работодателя не привлекут к ответственности. На данный момент коллективный договор может быть заключен работниками и руководством предприятия, причем стороны самостоятельно определяют содержание документа. Примерный список вопросов, который может регулироваться договором, приведен в Трудовом кодексе РФ (статьи 41 и 46), однако, представители сотрудников организации и руководства вправе после обсуждения вносить коррективы в данный документ.

Читайте в электронном журнале статью «Проводим аудит коллективного договора». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.47%
  • Иногда 56.18%
  • Не оформляем срочников 19.36%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.