Роструд может получить полномочия списывать задолженность по зарплате напрямую со счетов работодателя

13 мая 2016 3950

Министерство труда и социальной политики предлагает изменить действующее законодательство с тем, чтобы предоставить Роструду возможность принудительно взыскивать задолженность организаций по заработной плате сотрудникам напрямую с банковских счетов организации.

Для того, чтобы претворить идею в жизнь, предлагается изменить целый ряд нормативных актов. В числе прочего работодателей могут обязать предоставлять Роструду данные о своих счетах. В случае, если будет выявлено нарушение в виде невыплаты заработной платы работникам более двух месяцев, служба, как предполагается, будет направлять поручение в Федеральную службу судебных приставов. После получения такого поручения приставы смогут взыскивать сумму задолженности со счетов компании. Также к полномочиям службы по труду и занятости предлагается добавить право требовать от банков блокировки счетов организации-должника по зарплате в течение операционного дня.

В то же время нельзя не обратиться к статистическим данным.  По информации Росстата, по состоянию на 1 апреля 2016 года российские работодатели в сумме должны своим работникам более 4,5 миллиардов рублей. Однако 98,5% этой суммы идентифицируется как задолженность из-за отсутствия у работодателя денежных средств. Таким образом, без привлечения дополнительных средств задолженность погасить не получится.

Инициатива Министерства труда пока находится на начальной стадии разработки, законопроект еще не написан, идут переговоры с Государственно-правовым управлением Администрации Президента РФ. 

Читайте в электронном журнале статью «Когда по результатам проверки работодателю может грозить уголовная ответственность». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.22%
  • Иногда 56.4%
  • Не оформляем срочников 19.38%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.