Выходные и рабочие дни в мае

31 марта 2016 20498

В мае нас ожидают длинные выходные. 1 мая – Праздник Весны и Труда выпадает на воскресенье. Кроме того, на 3 мая был перенесен выходной день со 2 января. Поэтому отдых на первомай будет продолжаться 4 дня: с 30 апреля по 3 мая (включительно).

9 мая – День Победы выпадает в этом году на понедельник, поэтому продолжительность отдыха составит 3 дня: с 7 мая по 9 мая включительно. О длинных праздниках напоминает Роструд на своем официальном сайте.

Таким образом, в первую неделю мая будет только 3 рабочих дня, а во вторую – четыре. Имейте в виду, что так называемые предпраздничные дни – 29 апреля и 6 мая сокращаться не будут. Это объясняется тем, что на один час сокращается продолжительность работы только в тот день, который непосредственно предшествует нерабочему праздничному дню (ч.1 ст.95 ТК РФ).

Отметим, учитывая тот факт, что в мае только 19 рабочих дней (при пятидневной рабочей неделе), работнику брать отпуск в этом месяце экономически невыгодно.

Читайте в электронном журнале статью «Как привлечь к работе в праздничные дни». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.32%
  • Иногда 56.32%
  • Не оформляем срочников 19.36%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.