Законопроект о «зарплатных» поправках в Трудовой кодекс принят в первом чтении

28 марта 2016 2081

Государственная дума в первом чтении приняла подготовленный Правительством законопроект, которым предлагается внести важные изменения в Трудовой кодекс и ужесточить ответственность работодателей за задержку зарплаты. Так, до 20 000 рублей может возрасти размер штрафа для должностных лиц за несвоевременную выплату зарплаты. Для организаций за это правонарушение штраф повысится до 100 000 рублей в случае, если работодатель уже ранее привлекался к административной ответственности за несвоевременную выплату зарплаты.

Также планируется установить предельные сроки выплаты заработной платы: не позднее 10 числа месяца, следующего за месяцем начисления зарплаты.

Будут повышены проценты, которые работодатель выплачивает на основании статьи 236 Трудового кодекса, при значительной задержке выплаты зарплаты. Если зарплата будет задержана более чем на шесть месяцев, проценты, начиная с 180 дня задержки, будут рассчитываться исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ. Сейчас независимо от периода просрочки выплаты установлен единый размер процентов – 1/300 ключевой ставки ЦБ РФ.

С трех месяцев до одного года будет увеличен срок обращения работников в суд по «зарплатным» спорам. Кроме того, работники получат право предъявлять иски о восстановлении трудовых прав по месту своего жительства, в то время как сейчас такие иски подаются по месту нахождения работодателя.

Читайте в электронном журнале статью «Десять изменений – 2016, которые нельзя пропустить». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайте появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.