Минтруд России: при приеме на работу иностранцев из стран ЕАЭС необходим полис ДМС

2 марта 2016 820

По мнению Минтруда России, при приеме на работу граждан иностранных государств – членов ЕАЭС требуется полис добровольного медицинского страхования или договор между работодателем и медицинской организацией об оказании данным гражданам платных медицинских услуг1.

Специалисты ведомства рассуждают следующим образом. Они отмечают, что социальное обеспечение трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. При этом к социальному обеспечению относится, в том числе, обязательное медицинское страхование.

Однако на момент трудоустройства иностранный гражданин еще не имеет статуса «трудящегося», поэтому для заключения трудового договора с российской организацией он должен иметь полис ДМС.

Исключение составляют только граждане Беларуси, поскольку Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о создании Союзного Государства от 8 декабря 1999 года и Договором о равных правах от 25 декабря 1998 года предусмотрено обеспечение равных прав граждан на обеспечение медицинской помощи. Именно поэтому гражданам Беларуси при заключении трудового договора не требуется наличие полиса добровольного медицинского страхования.

Читайте в электронном журнале статью «Иностранные работники: приводим в порядок документы в соответствии с законодательством». Электронный журнал доступен подписчикам, а также по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.


1 письмо Минтруда России от 17 декабря 2015 г. № 16-4/В-823



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.37%
  • Иногда 56.38%
  • Не оформляем срочников 19.25%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.