За неправильный ИНН в справке 2-НДФЛ работодателю грозит штраф

26 февраля 2016 1065

Организация-работодатель при заполнении формы 2-НДФЛ должна указать ИНН работника. В том случае, если ИНН у работника нет – этот реквизит не заполняется. В этой ситуации будет сформирован «Протокол приема сведений о доходах физических лиц» с типом сообщения налоговому агенту вида «Предупреждение. Не заполнен ИНН для гражданина России». И если других нарушений заполнения формы 2-НДФЛ нет, налоговая служба примет предоставленную справку и без ИНН.

Если же при заполнении справки 2-НДФЛ организация укажет неправильный или некорректный ИНН (например, не принадлежащий данному работнику) будет иметь место налоговое правонарушение – представление в налоговый орган документов, содержащих недостоверные сведения1. За данной правонарушение с 1 января 2016 года установлен штраф в размере 500 рублей за каждый документ.

Поэтому работодателям следует с особой внимательностью отнестись к заполнению справки 2-НДФЛ.

Читайте в электронном журнале статью «Удерживаем НДФЛ с разных категорий работников». Электронный журнал доступен подписчикам, а также по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.


1 письма ФНС России от 12 февраля 2016 г. № БС-4-11/2303@, от 11 февраля 2016 г. № БС-4-11/2224@



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.46%
  • Иногда 56.31%
  • Не оформляем срочников 19.23%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.