Установлены минимальные требования к добровольной медицинской страховке иностранных работников

20 января 2016 464

Банк России установил минимальные требования к условиям и порядку добровольного медицинского страхования иностранных работников1.

Определено, какие условия страховая организация должна включать при разработке программы страхования трудовых мигрантов, а также приведен перечень медицинских услуг, которые страховщик может исключить из такой программы. В документе приведен перечень сведений, которые должен содержать полис ДМС трудового мигранта. Также установлен минимальной размер страховой суммы – 100 000 рублей на каждого иностранца.

По общему правилу срок действия договора ДМС определяется исходя из сообщенного иностранцем предполагаемого срока действия разрешения на работу или патента. Вместе с тем договор ДМС может содержать условие о вступлении его в силу не ранее даты начала действия разрешения на работу или патента.

Страховым организациям дается 120 дней для того, чтобы привести свою деятельность в соответствие с новыми правилами. Между тем отметим, что документ Банка России еще официально не опубликован и как следствие, он еще не вступил в силу.

Читайте в электронном журнале статью «Иностранец работает по патенту: учитываем ограничения». Электронный журнал доступен подписчикам, а также по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.


1 Указание Банка России от 13 сентября 2015 г. № 3793-У



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.07%
  • Иногда 56.48%
  • Не оформляем срочников 19.44%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.