Определены правила подачи заявления об исключении организации из плана проверок

9 декабря 2015 3391

Правительство России утвердило1 правила подачи и рассмотрения заявления об исключении организации – субъекта малого предпринимательства из плана проверок.

Напоминаем, что с 1 января 2016 года в отношении малых предприятий устанавливаются трехлетние надзорные каникулы. Это означает, что в отношении субъектов малого предпринимательства не должны проводиться плановые проверки.

Утвержденные правила устанавливают:

  • порядок подачи заявления об исключении проверки в отношении субъекта малого предпринимательства из ежегодного плана проведения плановых проверок;
  • перечень прилагаемых к заявлению документов;
  • порядок рассмотрения заявления.

Помимо этого утверждена и форма заявления. Заявление и прилагаемые документы организация должна будет направить в утвердивший ежегодный план орган государственного контроля орган. Например, если организация – малое предприятие будет включена в план проверок исполнения трудового законодательства, заявление надо будет подавать в территориальное отделение Роструда.

Читайте в электронном журнале статью «Ответная проверка: как узнать, не нарушает ли инспектор ваши права». Электронный журнал доступен подписчикам, а также по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.


1 Постановление Правительства России от 26 ноября 2015 г. № 1268



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.32%
  • Иногда 56.39%
  • Не оформляем срочников 19.29%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.