Новые профессиональные стандарты начнут применяться на этой неделе

8 декабря 2015 447

Минтруд России утвердил новые профессиональные стандарты. На этой неделе начнут действовать профстандаты для:

  • техника по промышленному строительству в области демонтажа радиационно опасных объектов1 (начинает действовать с 8 декабря 2015 г.);
  • водителя внедорожных автомототранспортных средств2 (начинает действовать с 8 декабря 2015 г.);
  • оператора систем дистанционного контроля работ в высоких радиационных полях3 (начинает действовать с 8 декабря 2015 г.);
  • аппаратчика-гидрометаллурга в атомной отрасли4 (начинает действовать с 8 декабря 2015 г.);
  • инженера по паспортизации радиоактивных отходов5 (начинает действовать с 8 декабря 2015 г.);
  • аудитора6 (действует с 6 декабря 2015 г.);
  • оператора спецоборудования по переработке твердых радиоактивных отходов7 (начинает действовать с 11 декабря 2015 г.).

Напоминаем, что в настоящее время применение профессиональных стандартов работодателями носит рекомендательный характер.

О том, как организовать работу после утверждения профессиональных стандартов, читайте в электронном журнале. Электронный журнал доступен подписчикам, а также по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.


1 Приказ Минтруда России от 5 ноября 2015 г. № 847н
2 Приказ Минтруда России от 2 ноября 2015 г. № 833н
3 Приказ Минтруда России от 29 октября 2015 г. № 800н
4 Приказ Минтруда России от 28 октября 2015 г. № 791н
5 Приказ Минтруда России от 28 октября 2015 г. № 784н
6 Приказ Минтруда России от 19 октября 2015 г. № 728н
7 Приказ Минтруда России от 5 ноября 2015 г. № 846н
 



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.38%
  • Иногда 56.46%
  • Не оформляем срочников 19.16%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.