Законопроект: о тяжелых несчастных случаях на производстве надо будет сообщать в Следственный комитет

30 октября 2015 513

На рассмотрение в Государственную думу России внесен законопроект, которым предлагается включить в обязанности работодателя известить Следственный комитет России о групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом.

Напомним, что в настоящее время работодатель обязан сообщить о таком несчастном случае в прокуратуру по месту происшествия, государственную инспекцию труда, орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации организации-работодателя (ч.1 ст.228.1 ТК РФ).

В Следственный комитет также надо будет направить один экземпляр акта о расследовании такого несчастного случая на производстве, вместе с копиями материалов расследования, включая копии актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего. Это должен будет сделать председатель комиссии по расследованию несчастного случая (в отдельных случаях – инспектор ГИТ, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) в трехдневный срок после представления работодателю.

Следственный комитет, в свою очередь, на основании представленных материалов и проведенного расследования выносит постановление о возбуждении или отказе в возбуждении уголовного дела. Соответствующие поправки планируется внести в статью 229.2 Трудового кодекса.

О порядке расследования несчастного случая читайте в электронном журнале. Электронный журнал доступен подписчикам, а также по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.07%
  • Иногда 56.48%
  • Не оформляем срочников 19.44%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.