Минтруд России: стоимость выданных работникам подарков не облагается страховыми взносами

20 октября 2015 798

Минтруд России1 высказал свою позицию по вопросу обложения страховыми взносами стоимости подарков, выданных организацией работникам.

По мнению специалистов ведомства, стоимость подарков страховыми взносами не облагается, поскольку выплаты и иные вознаграждения, производимые в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности, не относятся к объектам обложения страховыми взносами (ч.3 ст.7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). Поэтому, независимо от стоимости подарка, если этот подарок передается работнику по договору дарения, у работодателя не возникает объекта обложения страховыми взносами.

Минтруд России уточняет, что договор дарения должен быть заключен в письменной форме в случае, если дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает три тысячи рублей (п.2 ст.574 ГК РФ).

Таким образом, можно сделать вывод, что, по мнению Минтруда России, работодатель не должен облагать страховыми взносами стоимость недорогих (до 3 тыс. рублей) подарков работникам, независимо от того, оформлен ли письменный договор дарения или нет.

Отметим, что если выдача подарков предусмотрена трудовым договором, работодателю надо будет уплатить страховые взносы, поскольку в этом случае подарки будут рассматриваться в качестве оплаты труда.

Читайте в электронном журнале статью «Подарки сотрудникам: как отразить в локальных актах, чтобы не было претензий у налоговиков».


1 Письмо Минтруда России от 22 сентября 2015 г. № 17-3/В-473



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайте появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.