Сотрудники обанкротившихся компаний не останутся без социальных выплат

16 октября 2015 653

Законопроект, разработанный Министерством Труда России, был одобрен в соответствующей комиссии при Правительстве РФ. Проект предполагает, что при банкротстве организации, сотрудники, получающие в этот момент какие-либо социальные выплаты, продолжат получать причитающиеся им деньги. Обязанность по выплатам на себя возьмут местные органы ФСС.

Банкротство может произойти по разным причинам. Так, например, компания может стать убыточной, а кризис – привести к тому, что руководство не может выплатить долги кредиторам. Сегодня в случае банкротства предприятия работники на длительный срок могут остаться без необходимых выплат, а государство, по действующему законодательству, никаким образом помогать им не обязано.

Разработанный законопроект должен будет дополнить уже существующий федеральный закон пунктом о назначении и выплате пособия напрямую территориальными органами Фонда социального страхования, если компания-страхователь обанкротится. В скором времени документ обсудят на заседании Правительства, после чего он будет внесен в Госдуму.

Напомним, что в соответствии с действующим трудовым законодательством, в случае ликвидации или банкротства организации разрешается уволить сотрудника, даже если он находится на больничном, в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.32%
  • Иногда 56.32%
  • Не оформляем срочников 19.36%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.