Отпуска, спецоценка, увольнения – эти темы больше всего волнуют ваших коллег в сентябре

8 сентября 2015 1391

Каждый месяц наши коллеги из редакции Системы Кадры готовит новый обзор популярных вопросов на основе обращений своих клиентов. Предлагаем и вам ознакомиться с горячими вопросами сентября и ответами на них. Может быть именно такой вопрос волнует и Вас в текущую минуту…

 - Можно ли заключить дополнительное соглашение о продлении срочного трудового договора на определенный срок?

- Нет, нельзя. Временного сотрудника следует сначала уволить, а затем заключить с ним новый срочный трудовой договор по соответствующему основанию. Подробнее

- Можно ли предоставить ежегодный отпуск сотруднику авансом, если он не отработал еще и половину рабочего года?

- Да, можно. По обоюдному согласию сотрудника и работодателя отпуск можно предоставить и раньше. Но есть риск, что при увольнении отпускные, полученные авансом, удержать не получится. Подробнее

- Нужно ли ставить печать при подписании трудовых договоров?

- Проставление печати на трудовых договорах возможно, но не обязательно. Подробнее

- Должен ли работодатель проводить спецоценку при переезде в новое арендованное помещение?

- Да, должен. Поскольку обязанность по проведению специальной оценки лежит на работодателе, а не на собственнике помещения, где находятся рабочие места. Подробнее

- Можно ли уволить сотрудника по соглашению сторон во время его нетрудоспособности?

- Да, можно. В период болезни сотрудника нельзя уволить только по инициативе работодателя. Увольнение по соглашению сторон не считается увольнением по инициативе работодателя. Подробнее

- Неверную запись в трудовой книжке исправили, но при этом допустили другую ошибку. Что делать?

- Если неверную запись в трудовой книжке исправили, но при этом допустили другую ошибку, то возможны два варианта, каждый из которых следует считать правомерным. Подробнее

Посмотреть все популярные вопросы-ответы сентября


Отпуска, спецоценка, увольнения – эти темы больше всего волнуют ваших коллег в сентябре Система Кадры
Готовые практические решения для службы персонала с мгновенной экспертной поддержкой

Попробуйте бесплатно на vip.1kadry.ru




Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.76%
  • Иногда 55.97%
  • Не оформляем срочников 19.27%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.