Страховую выплату при несчастных случаях и профзаболеваниях планируют увеличить

19 августа 2015 6423

Индексация размера страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний ожидается в 2016 году. Эта страховая выплата, согласно п. 11 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» подлежит индексации, учитывающей существующий уровень инфляции.

Размер индексации ограничивается средствами, которые предусмотрены для этих целей в бюджете ФСС РФ на соответствующий финансовый год, поэтому коэффициент индексации и то, как часто она будет производиться, определяет Правительство РФ. Согласно ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 1 декабря 2014 г. № 386-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» в текущем году максимальная страховая выплата составляет 65 330 руб., в 2016 году ее размер увеличен до 68 270 руб., а в 2017 году – до 71 000 руб.

Чтобы предусмотренные законом нормы страховых выплат были соблюдены, Минтруд вынес на обсуждение в Правительство РФ проект постановления, в котором устанавливаются коэффициенты индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2016 год. Проект постановления Правительства РФ «Об установлении коэффициентов индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» опубликован на Федеральном портале, где представлены все проекты разработанных нормативных правовых актов (ID: 01/01/08-15/00039028).

Согласно проекта, с 1 января 2016 г. для индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которая будет назначена до 1 января 2017 г.,  предлагается использовать коэффициент 1,07. Авторы проекта также предлагают с 1 февраля 2016 г. дополнительно проиндексировать размер указанных страховых выплат, которые будут назначены до указанной даты,  с учетом ожидаемой в 2015 году инфляции, применив коэффициент 1,061. В 2015 году, согласно  постановления Правительства РФ от 18 декабря 2014 г. № 1402, этот дополнительный коэффициент, учитывающий уровень инфляции, составил 1, 055 и около 470 тыс. получателям были произведены страховые выплаты на общую сумму 2,6 млрд руб. Разработчики проекта считают, что указанный коэффициент не отражает реального уровня инфляции и не может компенсировать сумму страховой выплаты в полной мере. По информации, официально предоставленной Минэкономразвития России, в 2015 году фактический уровень инфляции ожидается 11,9%.

Если постановление будет принято Правительством, ФСС России должен будет пересчитать сумму ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, применяя предусмотренные в проекте коэффициенты индексации. В прилагаемой к тексту проекта пояснительной записке авторы документа отмечают, что его принятие обеспечит повышение степени социальной защищенности граждан, застрахованных по программе обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайте появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.