Депутаты считают, что отменять трудовые книжки еще рано

14 августа 2015 1946

Возможность отмены трудовых книжек обсуждается с 2011 года. Планировалось, что трудовые книжки будут отменены еще в 2012 года. Однако профсоюзы выступили против этой инициативы, и трудовые книжки по-прежнему являются основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Депутаты тоже полагают, что полностью отменять трудовые книжки еще рано, это надо делать поэтапно. По мнению члена комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Валерия Трапезникова, начинать отмену трудовых книжек надо с мегаполисов: Москвы, Московской области и Санкт-Петербурга. «У нас еще миграция большая. Работал ты, предположим, в большом областном центре, переехал куда-нибудь космодром дальний строить во Владивостоке, а там еще и базы единой нет», — пояснил Валерий Трапезников информагентству «Москва».

Таким образом, до тех пор пока отсутствует единая база данных о работниках при большом количестве внутренних мигрантов говорить о полной отмене трудовых книжек преждевременно.

Читайте по теме:

Трудовая книжка: 5 сложных вопросов работы с документом

Трудовые книжки: когда некорректную запись лучше оставить как есть?

Трудовые книжки могут отменить

Еще не подписаны на журнал «Кадровое дело»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.4%
  • Иногда 56.41%
  • Не оформляем срочников 19.18%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль