Подтвердить срок пребывания в командировке можно будет счетом гостиницы или служебной запиской

5 августа 2015 2744

Правительство РФ внесло поправки1 в Положение об особенностях направления работника в служебные командировки, которые уточняют порядок подтверждения фактического срока нахождения работника в командировке.

Напомним, что с 8 января этого года значительно изменились правила документального оформления направления работников в командировки. В настоящее время фактический срок пребывания в командировке определяется по проездным документам, представляемым работникам по возвращении из командировки. Если работник направляется в командировку на личном транспорте, фактический срок пребывания в командировке указывается в служебной записке, которую составляет работник.

Применение этого правила вызывало многочисленные вопросы у работодателей, в том числе у читателей нашего журнала. Дело в том, что работник может поехать в командировку не только на общественном транспорте или личном автомобиле, но и на служебном или арендованном транспорте (автомобиле). Изменения, которые вступят в силу 8 августа 2015 года, уточняют, что и в этих случаях работник должен составить служебную записку и приложить документы, подтверждающие использование транспорта.

Кроме того, устанавливается порядок подтверждения срока командировки в ситуации, когда у работника отсутствуют проездные документы. В этом случае период нахождения в командировке подтверждается документами по найму жилого помещения (например, счетом из гостиницы).

Если же нет ни проездных документов, ни документов на проживание, работник должен составить служебную записку (или иной документ), в котором принимающая сторона должна будет подтвердить срок нахождения в командировке.


1 Постановление Правительства РФ от 29 июля 2015 г. № 771.

Читайте по теме:

Приказ о направлении работника в командировку: как оформить документ в 2015 году

Положение о командировках – 2015: вносим изменения

Направление работника в командировку: новые правила – 2015

Еще не подписаны на журнал «Кадровое дело»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.72%
  • Иногда 56.07%
  • Не оформляем срочников 19.21%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.