Установлены правила ведения реестра объединений работодателей

14 июля 2015 1837

Правительство РФ утвердило правила ведения государственного реестра объединений работодателей1.

Данный реестр представляет собой государственный информационный ресурс, который ведется в электронном виде. Сведения об объединениях работодателей вносятся в реестр бесплатно. Ведение реестра будет осуществлять Роструд. Все сведения, содержащиеся в реестре, являются открытыми и общедоступными.

Для внесения в реестр объединение работодателей должно представить в Роструд заявление и указать:

  • полное наименование и место нахождения объединения работодателей;
  • идентификационный номер налогоплательщика;
  • основной государственный регистрационный номер;
  • вид объединения работодателей;
  • адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (при наличии);
  • адрес электронной почты и контактный телефон;
  • фамилия, имя и отчество (при наличии) лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа;
  • члены объединения работодателей.

Напоминаем, что в целях представительства и защиты своих прав и охраняемых законом интересов работодатели могут создать объединение работодателей или вступить в такое объединение2.

Для создания объединения не требуется предварительное разрешение органов государственной власти, органов местного самоуправления или иных органов.Объединение работодателей является социально ориентированной некоммерческой организацией. Такая организация может быть образована в форме ассоциации или союза.


1 Постановление Правительства РФ от 7 июля 2015 г. № 681

2 ст.2 Федерального закона от 27 ноября 2002 г. № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей»

Читайте по теме:

Объединения работодателей смогут регулировать учебный процесс

Полномочия объединений работодателей предлагают расширить

Если сотрудники предложили заключить коллективный договор

Еще не подписаны на журнал «Кадровое дело»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.83%
  • Иногда 56.12%
  • Не оформляем срочников 19.04%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.