С сентября начнут действовать нормы, позволяющие работникам банкротить работодателей

13 июля 2015 5179

Федеральный закон1, которым установлены дополнительные основания для признания организации банкротом, вступил в силу 30 июня 2015 г.

Нормы, которые предоставляют работникам право на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании работодателя банкротом, вступят в силу 29 сентября этого года. Обратиться в суд работники, в том числе бывшие, смогут в том случае, если работодатель не выплачивает зарплату или выходное пособие более трех месяцев и имеется судебный акт, которым подтверждена задолженность.

Устанавливается порядок проведения собрания работников (бывших работников). Организовывать и проводить такое собрание будет арбитражный управляющий. Проводить собрание надо будет не позднее чем за 5 рабочих дней до даты проведения собрания кредиторов. Требования о выплате зарплаты и выходных пособий арбитражный управляющий включает в реестр требований кредиторов.

Поправки вводятся с целью сократить задолженность по заработной плате. Предполагается, что новые правила позволят производить выплаты большему количеству работников работодателей-банкротов и повысят эффективность мер административной ответственности за несвоевременную выплату заработной платы.


1 Федеральный закон от 29 июня 2015 г. № 186-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Читайте по теме:

Пособие по беременности и родам за компанию-банкрота выплатит ФСС России

Банкротство еще не ликвидация! Будьте внимательны при увольнении работников

Тактика выживания в период банкротства

Еще не подписаны на журнал «Кадровое дело»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.37%
  • Иногда 56.38%
  • Не оформляем срочников 19.25%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.