Установлена процедура оформления запрета на привлечение иностранных ВКС

18 июня 2015 7124

При нарушении правил привлечения иностранных работников в качестве высококвалифицированных специалистов (далее – ВКС), миграционная служба принимает решение о запрете работодателю в течение двух лет принимать на работу иностранцев в качестве ВКС.

Во исполнение этой обязанности ФМС России утвердила специальный порядок принятия такого решения, а также форму решения1.

 Основаниями для принятия решения являются:

  • неисполнение работодателем (заказчиком работ или услуг) принятых на себя обязательств перед высококвалифицированным специалистом, установленных законодательством2 или обязательств, вытекающих из условий трудового договора, либо несоблюдение существенных условий гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с ВКС;
  • представление работодателем (заказчиком работ или услуг) в ФМС России или ее территориальный орган поддельных или подложных документов.

Решение о запрете миграционная служба принимает не позднее 1 месяца со дня выявления этих оснований. Сведения о принятом решении в течение одного рабочего дня вносятся в государственную информационную систему миграционного учета. Копия решения отравляется по почте либо вручается лично представителю работодателя не позднее трех рабочих дней со дня принятия решения.


1 Порядок принятия решения о запрете работодателю или заказчику работ (услуг) в течение двух лет привлекать иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов и формы указанного решения, утвержден приказом ФМС России от 20 марта 2015 г. № 159

2 ст. 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

Читайте по теме:

Прием иностранца на работу: главные изменения 2015 года

Особенности оформления трудового договора с высококвалифицированными иностранцами

Принимаем на работу директора-иностранца

Еще не подписаны на журнал «Кадровое дело»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.72%
  • Иногда 56.07%
  • Не оформляем срочников 19.21%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.