Изменены формы уведомлений о приеме на работу и увольнении иностранцев

28 мая 2015 5901

С 25 мая 2015 года применяются новые формы уведомлений о заключении и расторжении трудового (гражданско-правового) договора с иностранцем*. Кроме того, утверждена форма уведомления о выплате заработной платы высококвалифицированным специалистам.

Напоминаем, что с 24 апреля 2015 года действует новый порядок определения размера заработной платы высококвалифицированного специалиста-иностранца. Соответствующие поправки были внесены в Закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ»**. Если ранее для признания иностранца ВКС его заработная плата не должна быть ниже определенного размера из расчета за один год (например, не ниже 1 млн рублей в год для иностранцев-научных работников), то по новым правилам доход иностранца определяется за месяц. Так, для признания иностранца высококвалифицированным специалистом, он должен будет получать заработную плату не ниже:

  • 83 500 рублей в месяц для иностранцев – научных работников;
  • 58 500 рублей в месяц для иностранцев, работающих в организациях – резидентах технико-внедренческой особой экономической зоны;
  • 83 500 рублей в месяц для иностранцев, работающих в организациях, расположенных в Крыму и Севастополе;
  • 167 000 рублей в месяц для всех остальных иностранных работников.


* Приказ ФМС от 12 марта 2015 года «О внесении изменений в приказ ФМС России от 28 июня 2010 г. N 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации»

**  Федеральный закон от 08 марта 2015 года № 56-ФЗ «О внесении изменений в статью 13.2 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и статью 6 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Читайте по теме:

Прием иностранца на работу: главные изменения 2015 года

Особенности оформления трудового договора с высококвалифицированными иностранцами

Принимаем на работу директора-иностранца



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайте появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.