Сроки выплаты заработной платы закрепят в Трудовом кодексе

18 ноября 2014 2014

Минтруд России выступил с инициативой внести в Кодекс об административных правонарушениях, Трудовой кодекс и Гражданский процессуальный кодекс изменения с целью защитить работников от работодателей, нарушающих сроки выплаты заработной платы. Так, представители Минтруда хотят придать невыплате заработной платы в срок статус административного правонарушения и повысить размеры штрафов за это. Согласно законопроекту, максимальный размер штрафа для юридического лица составит 100 000 рублей.

Помимо этого депутаты дополнили часть шестую статьи 136 Трудового кодекса нормой, в соответствии с которой заработная плата должна быть выплачена работнику не позднее десяти календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Причем за каждый день просрочки работодателю придется выплатить компенсацию.

Читайте материалы по теме:

Как отличить индексацию от повышения зарплаты и почему это важно

Споры по выплате зарплаты: как повернуть дело в пользу работодателя?

Ответственность за задержку зарплаты

Еще не подписаны на журнал «Кадровое дело»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.34%
  • Иногда 56.37%
  • Не оформляем срочников 19.29%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.