Государство поддержит социально ориентированный бизнес

17 октября 2014 855

Группа депутатов внесла в Госдуму законопроект, согласно которому социально ориентированный средний и малый бизнес получит право на дополнительную господдержку.

По предложению депутатов социальным бизнесом станут считаться предприятия, которые обеспечивают занятость людей с ограниченными возможностями здоровья, матерей детей младше трех лет, выпускников детских домов, бывших заключенных, а также иных людей, находящихся в непростой жизненной ситуации. Численность подобных сотрудников в штате предприятия должна быть не менее 50%, а их доля в фонде оплаты труда должна составлять не менее 25%. Вторым признаком социально-ориентированного бизнеса будет особая специализация, связанная с социальной реабилитацией, физической культурой, содействием трудоустройству граждан и т.д. Данные виды деятельности должны приносить организации не менее 70% прибыли. Региональные власти могут, согласно новому закону, устанавливать свои критерии социально ориентированного предпринимательства. Предполагается, что для помощи подобным видам бизнеса будут созданы специальные Центры инноваций социальной сферы, а предприниматели смогут получить право на финансовую, информационную, имущественную и консультационную поддержку, а также повысить квалификацию своих сотрудников.

Читайте материалы по теме:

Инвалидов охотнее трудоустраивает бизнес, чем госструктуры

Работодателям компенсируют затраты на создание рабочих мест для инвалидов и доплаты наставникам молодых специалистов

Организуем рабочее место с учетом вида инвалидности



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайте появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.