Ответственность за трудоустройство нелегалов может быть ужесточена

10 октября 2014 1018

В Госдуму внесен законопроект, предусматривающий меры по пресечению незаконной трудовой деятельности в России лиц без гражданства, а также иностранных граждан. За неоднократную организацию в Российской Федерации незаконной трудовой деятельности нелегалов предложено установить уголовную ответственность. Под удар в первую очередь попадают работодатели, не единожды трудоустраивающие иностранных граждан или лиц без гражданства при отсутствии у них патента или разрешения на работу. Неоднократным нарушением будет считаться допуск нелегальных трудовых ресурсов к работе или оказанию услуг в том случае, если работодатель-нарушитель привлекался к административной ответственности за то же деяние в течение 180 суток.

В настоящее время уголовная ответственность предусматривается за организацию нелегального въезда в РФ иностранных граждан и лиц без гражданства, за их незаконное пребывание в стране или незаконный проезд через её территорию (ч. 1 ст. 322.1 УК РФ). Санкции за привлечение к труду нелегалов, установлены и в КоАП РФ. Указанное правонарушение ведет к наложению штрафов в размере 2-5000 руб.; на должностных лиц – 25-50000 руб.; на юридических лиц – 250-800000 руб.; либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток (ст. 18.15 КоАП РФ).

Читайте статьи по теме в электронном журнале:

Можно ли депортировать нелегалов за счет работодателя?

Выдворение или депортация сотрудника – как быть работодателю? 



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.32%
  • Иногда 56.56%
  • Не оформляем срочников 19.12%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.