В МФП поддержали идею четырехдневной рабочей недели

9 октября 2014 2114

Заместитель председателя Московской федерации профсоюзов Сергей Чиннов в интервью корреспонденту ТАСС заявил, что четырехдневная рабочая неделя является вполне допустимой, особенно если новый – третий – выходной не будет примыкать к традиционному «уикенду», а появится в середине недели. Чиннов добавил, что предложение может понравиться представителям религиозных конфессий: к примеру, иудеям удобно будет не работать в пятницу, чтобы подготовиться к шабату (священной субботе), но зато они могли бы работать в воскресенье. В ходе интервью Сергей Чиннов подчеркнул, что это его личное мнение, а среди его коллег единой позиции по вопросу пока нет. Еще в марте господин Чиннов предложил провести референдум среди членов профсоюзов на тему «четырехдневки», но ему ответили, что решение профсоюзных организаций может не совпасть с мнением большинства работающих граждан страны. Поэтому учебно-исследовательский центр МФП посвятил целый проект перспективе дополнительного выходного дня, его плюсам и минусам. Исследование будет продолжаться в ряде регионов России. Планируется, что первыми в эксперименте примут участие Краснодарский край и Нижегородская область.

Читайте материалы по теме в электронном журнале:

Сложные моменты оплаты неполного рабочего дня

Только медработник с профильным образованием имеет право на сокращенную рабочую неделю 



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайте появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.