Инфляция замедлила рост зарплат в России

9 октября 2014 1095

Темпы роста заработных плат в России снизились до показателей годовой инфляции. Газета «Коммерсант» со ссылкой на исследование PricewaterhouseCoopers (PwC), в котором приняли участие более 70 компаний из 12 секторов российской экономики, пишет, что в следующем году работодатели планируют повысить гарантированные вознаграждения сотрудников на 7% , а в этом году – на 7, 6%. При этом Росстат сообщает, что в сентябре этого года инфляция достигла 8%. Таким образом, рост зарплат на 7,6% нивелируется инфляцией. Медленнее всего в текущем году росли зарплаты руководителей в среднем на 6,5% без учета бонусной части заработка топ-менеджеров. У специалистов зарплаты выросли на 8,2%. Однако доля сотрудников, которым повысили оклад, сократилась по сравнению с прошлым годом. Так, в 2013 году прибавку получили 68% штатных работников, а в 2014-м – лишь 39%.

Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования предоставил данные, согласно которым темпы роста реальных зарплат в России в 2014-м году составят порядка 2,5-3% с учетом инфляции. Росстат указывает, что по предварительным данным средняя зарплата в августе 2014 года в России составила 31540 рублей. 

Читайте статьи на эту тему в электронном журнале:

Как отличить индексацию от повышения зарплаты и почему это важно

Не забывайте индексировать заработную плату  



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайте появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.