Работодателям хотят увеличить штрафы за задержку зарплаты

23 сентября 2014 3999

Минтруд РФ предлагает ужесточить ответственность работодателей за задержку заработной платы. Соответствующий законопроект ведомство выдвинуло для общественного обсуждения.

По замыслу авторов проекта, компания за несвоевременную выплату ежемесячного вознаграждения сотрудникам должна быть оштрафована на 50 тыс. руб., а генеральный директор – на 5 тыс. руб. Если зарплату работникам задерживают более 3-х месяцев, то штрафы возрастают до 150 и 35 тыс. соответственно. Кроме того, за повторную задержку зарплаты надзорные органы смогут дисквалифицировать директора.

Минтруд также планирует увеличить проценты по невыплате зарплаты до 1/150 от ставки рефинансирования Центробанка РФ за каждый день просрочки (сейчас – 1/300). В случае если задержка вознаграждения сотруднику будет дольше 365 дней, то начиная с 366 дня ее нужно будет рассчитывать в размере 1/70 ставки рефинансирования.

Работникам же авторы законопроекта хотят разрешить обращаться в суд по задержке зарплаты в течение года с даты установленного срока выплаты.

Читайте материалы по теме:

Споры по выплате зарплаты: как повернуть дело в пользу работодателя?

Работник приостановил работу из-за невыплаты заработной платы, а работодатель уволил его за прогул



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайте появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.