Доноров-работников и доноров-военнослужащих уравняли в правах

12 октября 2012 947

C 20 января 2013 года вступит в силу новый федеральный закон № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов». Он устанавливает гарантии и компенсации для доноров-военнослужащих. Для других категорий доноров принципиально ничего не изменилось. Интересно, что некоторые компании относят донорство к факторам нематериальной мотивации. Их логика такова: делая полезное дело для общества, сотрудник реализует свою социальную миссию. Если работодатель ему в этом помогает, бренд компании приобретает социальную значимость.

Доноров-работников и доноров-военнослужащих уравняли в правахЧто дает сотруднику и работодателю безвозмездная сдача крови?

Заместитель начальника Управления службы крови ФМБА России Нелли Логунова:

– Доноры – это не особая группа людей, ими могут стать все здоровые люди. Но только безвозмездные доноры осознают необходимость поделиться кровью с нуждающимися. Они не претендуют на компенсации и не считают донорство средством выживания. При этом каждому донору предоставляются меры социальной поддержки, положенные по Закону о донорстве крови и ее компонентов. Кроме того, сотрудник, являющийся донором, имеет право на гарантии и компенсации, установленные Трудовым кодексом. Любая компания-работодатель может организовать донорские акции. Это позволяет:

  • сплотить коллектив общим делом;
  • поддерживать здоровье сотрудников;
  • создать положительный имидж в глазах работников, клиентов и партнеров.


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.38%
  • Иногда 56.46%
  • Не оформляем срочников 19.16%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.