Работница в течение 5 месяцев до декрета получала зарплату в 4 раза большую, чем другие сотрудники ИП

25 сентября 2012 493

Владимирское отделение ФСС России отказало в выплате пособия по беременности и родам сотруднице ИП, заподозрив в действиях работницы и предпринимателя злоупотребление правом.

Беременная женщина была принята на высокооплачиваемую должность за пять месяцев до ухода в декрет – управляющая сетью магазинов. При проведении проверки обнаружились несовпадения в приказах о приеме на работу, переводе, штатном расписании, записях в трудовой книжке. Оклад ее составлял 30 000 рублей, в то время когда остальные работники ИП получали не более 7500 руб. При этом страховые взносы за работницу с момента перевода на новую должность уплачивались с суммы 30000 рублей. Фонд пришел к выводу, что действия предпринимателя являются злоупотреблением правом на возмещение в завышенном размере пособия по беременности и родам.

Суд первой инстанции поддержал ФСС России. В апелляционном суде ИП объяснил противоречия в кадровых документах техническими ошибками и предъявил соответствующие доказательства. ФСС России не смог опровергнуть факт осуществления работницей трудовых обязанностей управляющей сетью магазинов. Апелляционный суд отменил решение суда первой инстанции отменить и обязал Фонд выплатить сотруднице около 100 тысяч рублей пособия и госпошлину.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.38%
  • Иногда 56.46%
  • Не оформляем срочников 19.16%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.