Инспекция труда в Псковской области напомнила, что в душных и жарких офисах сотрудники могут работать меньше 8 часов

6 июля 2012 764

ГИТ в Псковской области напомнила, что работодатель обязан сокращать рабочее время сотрудников, если температура воздуха в офисе превышает нормы, установленные санитарными правилами*. Специалисты пояснили, что безопасные условия труда – это обязанность работодателя (ст. 212 Трудового кодекса). Какие условия являются благоприятными, а какие нет, установлено в СанПиН «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений». В документе определено, что температура воздуха на рабочем месте выше или ниже допустимых норм требует сокращения рабочего времени в этот день.

Офисные сотрудники могут работать пять часов, если температура воздуха в помещении достигает 30oC, три часа при температуре 31oC, два часа при температуре 32oC и один час при 32,5oC. Работники с высокими физическими нагрузками работают всего один час уже при 30,5oC. Вместо сокращенного дня компания может установить своим сотрудникам учащенные перерывы.

За защитой своих прав работники могут обратиться в Роспотребнадзор, тогда компанию-работодателя ожидает штраф за нарушение санитарных норм и трудового законодательства.

* СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.1%
  • Иногда 56.55%
  • Не оформляем срочников 19.35%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.