Пенсионерам не оплатят второй месяц периода трудоустройства при сокращении штата

31 мая 2012 847

Сокращение штата регламентируется пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса. Прекращение трудового договора с  работающими пенсионерами производится на общем основании с учетом требований статей 178, 179 и 180 Трудового кодекса. За пенсионером, уволенным по сокращению штата, не сохраняется средний заработок за второй месяц на период трудоустройства.

Сокращение должности работницы в отпуске по уходу за ребенком является нарушением трудового законодательства.

Если сокращается должность работницы, вышедшей из декрета, работодатель обязан предупредить ее о предстоящем увольнении. Предупреждение передается персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Кроме того, организация обязана предложить такой сотруднице другую имеющуюся работу и сохранить за ней на период предупреждения об увольнении средний заработок.

Работодатель имеет право расторгнуть с работником трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении, если работник согласен с этим (статья 180 Трудового кодекса). Такое согласие должно быть оформлено письменно. В этом случае работнику выплачивается компенсация.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.46%
  • Иногда 56.31%
  • Не оформляем срочников 19.23%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.