Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
регулярно обновляется в соответствии с законодательством.
Дата последнего обновления: 15.02.2012
Минимальный размер оплаты труда – установленный законодательством России минимум, регулирующий оплату труда работников и определяющий размер пособий по временной нетрудоспособности, налогов, штрафов и иных платежей. 1 июня 2011 года МРОТ в России был увеличен до 4611 руб. (Федеральный закон от 1 июня 2011 г. № 106-ФЗ, Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ). Субъекты Федерации на своей территории вправе принимать иной МРОТ, но не ниже федерального (ст. 133.1 Трудового кодекса). Работодатель обязан выплачивать своим работникам зарплату не ниже регионального МРОТ за исключением случаев, когда он в письменном виде отказался присоединиться к региональному соглашению. Если такой отказ был своевременно и правильно оформлен, компания вправе выплачивать своим работникам зарплату в размере федерального МРОТ (ч. 8 ст. 133.1 Трудового кодекса).
Интерактивный справочник «Актуальный МРОТ в регионах России» содержит установленный для каждого субъекта Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, который работодатель обязан выплачивать своим работникам. Все данные подкреплены актуальными нормативными документами федерального и регионального уровня. Теперь вам не нужно просматривать бесконечное множество документов – у вас все под рукой!
Для того чтобы узнать минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в вашем или любом другом регионе, выберите регион и/или область из выпадающего меню и нажмите кнопку «Получить данные». Также вы можете найти данные по коду региона. Укажите номер региона и нажмите кнопку «Искать по коду региона».