Редакционный конкурс «Весь мир с “Кадровым делом”!»

Подробные условия:

 

  1. Редакционный конкурс «Весь мир с “Кадровым делом”!» проводится компанией ЗАО «Актион-Медиа» ежемесячно в течение 2011 года. Затем принимается решение об окончании или продолжении конкурса в 2012 году.
  2. Участвовать в конкурсе имеют право только физические лица, достигшие совершеннолетия и являющиеся гражданами РФ.
  3. В конкурсе могут участвовать лица, которые имеют действующую подписку на журнал «Кадровое дело» (на 6 или 12 месяцев), оформленную любым способом (в редакции, на почте, в альтернативном агентстве), а также лица, оформившие подписку на любой из справочников серии «Персональный консультант» либо обновления к ним.
  4. Для участия в акции необходимо иметь электронную почту и прислать заявку в свободной форме на адрес vasenina@action-media.ru.
  5. К письму необходимо приложить 10 фотографий хорошего качества (вес файла не менее 1 мб, формат – tiff или jpg). Названия файлов необходимо представить в следующем виде: 001, 002, 003… 010.
  6. В заявке нужно указать:
  • Фамилию, имя, отчество
  • Название или профиль компании, в которой вы работаете
  • Должность
  • Сколько лет работаете с кадрами
  • Контактный телефон
  • Е-mail
  • Куда было путешествие?
  • Чем запомнилась поездка?
  • Что изображено на фотографии? (по схеме: 001 – краткое описание; 002 – краткое описание и т.д.).
  1. В электронном письме-заявке необходимо прислать всю указанную в пункте 6 информацию. Для участников, указавших неполные или некорректные данные, участие в конкурсе не гарантируется.
  2. Регистрируясь на участие в акции, участник дает согласие на обработку своих персональных данных и их публикацию в случае получения приза, а также на публикацию своей фотографии.
  3. Ежемесячно редакцией определяется победитель месяца, которому вручается приз — посещение SPA-салона в своем городе.
  4. По итогам года среди победителей месяца редакцией определяется абсолютный победитель и награждается призом – фотоаппаратом Canon PowerShot G12. Условием вручения приза является действующая подписка на журнал «Кадровое дело».
  5. Выплата денежных эквивалентов призов не допускается.
  6. Победитель месяца публикуется в каждом номере журнала «Кадровое дело» (в новой авторской рубрике «Весь мир с Кадровым делом!»). Победитель 2011 года — в № 1, 2012.
  7. С победителями конкурса редакция связывается по телефону либо по электронной почте. ЗАО «Актион-Медиа» не несет ответственности за некорректно предоставленные номера телефонов и адреса электронной почты.
  8. Для получения приза победители предоставляют ксерокопию паспорта для бухгалтерской отчетности.
  9. ЗАО «Актион-Медиа» гарантирует конфиденциальность предоставленных персональных данных и неиспользование их в каких-либо рекламных целях.
  10. В соответствии с требованиями Налогового кодекса победитель обязан самостоятельно уплатить с полученного приза налог на доходы физических лиц по ставке 35% и представить в налоговые органы декларацию о доходах в сроки, установленные законодательством РФ
  11. Призы высылаются победителям в течение месяца со дня публикации результатов конкурса.
  12. Если в течение двух месяцев с момента публикации итогов конкурса победитель не предоставил полной информации для передачи приза, приз остается в собственности ЗАО «Актион-Медиа».
  13. ЗАО «Актион-Медиа» не несет ответственности за работу подрядчиков и партнерских организаций, задействованных в ходе проведения конкурса.
  14. ЗАО «Актион-Медиа» может вносить изменения в условия акции путем публикации на сайте www.kdelo.ru.
  15. «Участники фотоконкурса гарантируют наличие у них личных неимущественных и исключительных имущественных авторских прав на фотографии, присланные на фотоконкурс. Участники фотоконкурса несут ответственность за нарушение авторских прав третьих лиц. В случае выявления определенных неточностей относительно авторских прав участников фотоконкурса и несоблюдения указанных гарантий, конкурсанты обязываются возместить организаторам фотоконкурса все возможные убытки».

 


Biosmart


HR Business Cup

Мотивация

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ И СНГ

СТРАТЕГИЯ АУТСОРСИНГ: BPO RUSSIA 2012

Партнеры

Институт профессионального кадровика
Главбух

 

все партнеры