Пишите нам!
Автор лучшего письма месяца получает бесплатную полугодовую подписку на журнал «Кадровое дело»
Ждем Ваших писем по адресу:
127015, Москва, а/я 100, «Главбух»
или по электронной почте
Успешная система освоения знаний!Автор лучшего письма Анастасия ВЕСЕЛОВА, г. Шуя, Ивановская область
Журнал «Кадровое дело» заметен из космосаАвтор лучшего письма Валентина МИХАЛЕВА, г. Волгоград
Пусть лето будет щедрым на новых друзей!Автор лучшего письма Елена МОСКВИНА, г. Н. Новгород
«Кадровое дело» помог возместить пособия из ФСС!Автор лучшего письма Евгения ХИЗНИЧЕНКО, г. Томск
Доброта и внимание – каждому читателюАвтор лучшего письма Елена ЗЛАТОУСТОВА, г. Чебоксары
«Кадровое дело» – сказочный подарок!Автор лучшего письма Лариса МАЧАЛИНА, г. Новосибирск
«Кадровое дело» – поддержка, о которой можно только мечтать!Автор лучшего письма Наталья МЕЛЕНТЬЕВА, г. Чусовой, Пермской области
Безбрежный океан знаний и свежий ветер новостей!Автор лучшего письма Ирина ГАЛДИНА, г. Ростов-на-Дон
Ни на одно мгновение не расставалась с моим талисманомАвтор лучшего письма Людмила КОРОЛЕВА, г. Ростов-на-Дон
Журнал «Кадровое дело» определил мою судьбу!Автор лучшего письма Юлия ВЕСЕЛАЯ, г. Тихорецк
Утверждаю: «Кадровое дело» – лучший журнал!Автор лучшего письма Екатерина КАСЕНОВА, г. Хабаровск
Диалоги с читателями журнала «Кадровое дело»Автор лучшего письма Алина КАЛАКУЦКАЯ, г. Москва
С журналом «Кадровое дело» сбываются мечты!Автор лучшего письма Татьяна ШЕЛАЕВА, г. Москва
«Кадровое дело» – мой маяк!Автор лучшего письма Ирина ВЫСОЦКАЯ, г. Лодейное Поле
Всегда быть в курсе дела!Автор лучшего письма Елена Калинина г. Москва
И для новичка, и для профи №7, июльАвтор лучшего письма месяца Ирина ЯНЖУЛА г. Москва
Виновник торжества №6, 2008Автор лучшего письма месяца Светлана ЖОЛУДЕВА, Санкт-Петербург
Признание в любви №5, 2008Автор лучшего письма месяца Ольга ЮДИНА г. Москва
Симпатичный антидепрессант №2, 2008Автор лучшего письма месяца Татьяна ЖУРИКОВА, г. Тверь
Простой выход из сложных ситуаций №1, 2008Автор лучшего письма месяца Лариса ТОЧИЛОВА, г. Череповец
На отдых с журналом №12, 2007Автор лучшего письма месяца Светлана ГОРОХОВА г. Екатеринбург
Путеводная звезда №11, 2007Автор лучшего письма месяца Ольга МАТВИЕНКО г. Москва
Мечты сбываются! №10, 2007Автор лучшего письма месяца Татьяна КУВШИННИКОВА г. Москва
Бесценный опыт №9, 2007Автор лучшего письма месяца Юлия КРАВЧЕНКО г. Старый Оскол
Все познается в сравнении №8, 2007Автор лучшего письма месяца Анна КУЗИНА г. Коломна
Сплоченность рядов кадровиков №7, 2007Автор лучшего письма месяца Наталья ПИКСАЙКИНА г. Старый Оскол
Тест – лучший помощник HR-а №6, 2005Автор лучшего письма месяца Татьяна БУБЛИЧЕНКО г. Москва
Размышления о профессии №5, 2007Автор лучшего письма месяца Оксана ИВАНОВА г. Екатеринбург
Журнал с изюминкой №4, 2007Автор лучшего письма месяца Леонид КРАЕВ г. Москва
Теперь работаю я смело № 2, 2007Автор лучшего письма месяца Наталия ВИННИК г. Ярославль
Спасибо Вам Сердцем и Душой №1, 2007Автор лучшего письма месяца Алена МИЛЮТИНА г.МоскваАвтор лучшего письма получает бесплатную подписку на журнал «Кадровое дело» на второе полугодие 2007 года
Ждем ваших писем по адресу: 127015, Москва, а/я 100, «Главбух» или по e-mail: kd@glavbukh.ru
«Кадровое дело» – самый лучший друг
С ним не боюсь задач я трудных №12 2006Автор лучшего письма месяца Яна ГАМАНИНА г.Санкт-Петербург
Давайте вместе двигаться дальше! №11 2006Автор лучшего письма месяца Кристина ТЕРЕЩЕНКО, г. Калининград
В жизни ничего не бывает случайно! №7, 2006Автор лучшего письма месяца Елена КРАЙНИКОВА, г. Ростов-на-Дону
Надежный наставник №6, 2006Автор лучшего письма месяца Наталья ПИКСАЙКИНА г. Миасс
Давайте встречаться! №5, 2006Автор лучшего письма месяца Елена ГУБАРЬ г. Санкт-Петербург
«Кадровое дело» превзошло мои ожидания! № 4, 2006Автор лучшего письма месяца Вячеслав ФОМИЧЕВ г. Мегион Тюменской обл.
Работу нужно выбирать по душе №11, 2005Автор лучшего письма месяца Мария КЛИМОВА г. Москва
Главное желание № 9, 2005Автор лучшего письма месяца Наталья КОНОВАЛОВА , г. Георгиевск, Ставропольский край
Как по щучьему велению... №8, 2005Автор лучшего письма месяца Людмила ГРОХОТОВА г. Москва
Сонет журналу «Кадровое дело» №7, 2005Автор лучшего письма месяца Татьяна ПОПОВА, г. Астрахань
По карьерной лестнице с «Кадровым делом» №5, 2005Автор лучшего письма месяца Ольга ИВАНЦОВА, г. Иваново
Я влюбилась в профессию кадровика! №4, 2005Автор лучшего письма месяца Оксана ГОНЧАРЕНКО, г. Байконур
Учиться никогда не поздно №3, 2005Автор лучшего письма месяца Ираида ТАРАПАТ, г. Екатеринбург
Топ-подбор своими силами №2, 2005Автор лучшего письма месяца Валентин БЕЛОУСОВ, г. Москва
Частушки-веселушки №1, 2005Автор лучшего письма месяца Елена КУРКИНА, г. Самара
Статьи журнала по теме «Оформление документов»
Изменяем и дополняем должностную инструкцию Трудовое законодательство не обязывает работодателя составлять должностные инструкции, но эти документы чрезвычайно распространены на практике. Инструкция разъясняет работнику его обязанности и позволяет детально описать функционал. С ее помощью можно закрепить требования к опыту и квалификации по каждой штатной позиции. Часто кадровики задаются вопросом, как правильно изменить должностную инструкцию, дополнить ее новыми положениями и исключить устаревшие?
Может ли сотрудник работать во время отпуска?Нередко сотрудники, стремясь больше заработать, жертвуют для этого своим отпуском. Если на время отдыха они заключают гражданско-правовые договоры с другими организациями или ищут подработку на дому, работодатель может не беспокоиться о нарушении закона, ведь он непричастен к такой самодеятельности персонала. Но бывают случаи, когда сотрудник, находящийся в отпуске, с согласия руководства выходит на работу в свою же организацию и на должность, которую он занимает. Есть ли опасность для работодателя в такой ситуации? Давайте рассмотрим ее на примере ЗАО «М...».
Трудовые отношения с вахтовиком: образцы документовТрудовым кодексом, а также рядом других нормативных правовых актов* установлены определенные льготы и компенсации тем, кто работает вахтовым методом**. В этом правовом многообразии кадровику не всегда удается быстро разобраться и разрешить конкретную ситуацию, возникшую с работником-вахтовиком. Особые сложности вызывает оформление кадровых документов. Предлагаемые образцы помогут определить условия труда для этой категории работников и существенно облегчат работу вашей кадровой службы.
Как оформить отсутствие работника, если он выполняет государственные обязанности?Представьте себе ситуацию: сотрудник организации является специалистом узкого профиля и привлекается в качестве эксперта следственного процесса. Или: военнообязанного, пребывающего в запасе, вызывают на военные сборы. А может быть, кому-то из ваших подчиненных нужно присутствовать в суде в качестве присяжного заседателя. О чем говорят все эти случаи? О том, что работника на время выполнения государственных обязанностей необходимо освободить от работы и особым образом оформить его отсутствие.
Кадровая служба и другие отделы: правила взаимодействияКомпании сопутствует успех только при четком взаимодействии всех ее структурных подразделений. Как добиться эффективного контакта кадровой службы с другими отделами организации? Как упорядочить документооборот, чтобы достичь взаимопонимания и избежать возможных конфликтов? Предлагаем варианты практических решений, которые подойдут организациям вне зависимости от того, относятся они к крупному, среднему, малому бизнесу или к бюджетной сфере.
