Содержание
Компас кадровика
Обзор законодательства за прошедший месяц: что принято, что готовится.
Повод для разговора:
31 марта 2012 года вступят в силу поправки в Трудовой кодекс1. Одно из основных нововведений – появление в Трудовом кодексе новой главы – 51.1. «Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах».
СНОСКА. 1 Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. № 353-ФЗ.
Почему это важно?
Кадровики предприятий, на которых добываются полезные ископаемые подземным способом, должны знать, какие изменения произойдут в их работе с персоналом с 31 марта 2012 года.
На наши вопросы отвечает:
Алексей ЛЕБЕДЕВ, начальник отдела надзора и контроля по отраслевым вопросам охраны труда и экспертизы условий труда Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Федеральной службы по труду и занятости.
Право и практика
Нужно ли смещать рабочий период, если инвалиду предоставили отпуск без сохранения заработной платы?
Является ли сверхурочной работа в выходные дни при суммированном учете рабочего времени?
Какова самая маленькая ставка?
Принимать ли больничный к оплате, если в нем указан полис ОМС с предыдущего места работы?
Может ли работник указать срок, на который он дает свое согласие на обработку персональных данных?
Как оформить выход работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, в отдел, который пребывает в простое?
Можно ли в гражданско-правовом договоре установить полную материальную ответственность?
Как узнать, какие региональные соглашения действуют в субъекте России?
По поиску в справочной правовой системе, а также из официальных региональных изданий.
Какие самые насущные вопросы регулируются региональным законодательством?
О минимальном заработке, а также о труде инвалидов в субъекте России.
Какое наказание грозит руководителю, который выдает работникам зарплату ниже регионального МРОТ?
От выплаты денежной компенсации до лишения свободы.
Если кандидат откажется пройти обязательный медосмотр, можно ли его принять на работу?
Нет, нельзя.
Какие сотрудники, работающие в тяжелых условиях, обязаны проходить полный медосмотр ежегодно?
Лица в возрасте до 21 года.
Кто должен платить за обязательный медосмотр – работник или работодатель?
Работодатель.
В каком случае работодатель может попасть под проверку ФСС?
Например, если он часто корректирует расчеты по страховым взносам.
Будет ли ГИТ проверять аттестацию каждого рабочего места?
Да, будет.
Обратит ли ПФР внимание на кадровые документы, проверяя факт уплаты страховых взносов?
Да, обратит (например на трудовой договор работника, приказ о выплате премии и т. д.).
Проверьте себя или своих сотрудников, как вы усвоили статьи из раздела «Право и практика».
Документооборот
Можно ли ставить в трудовой книжке печать на иностранном языке?
Хранить ли личные карточки военнообязанных по воинским званиям?
Нужно ли назначать ответственного за ведение и хранение трудовых книжек в каждом обособленном подразделении компании?
Может ли быть в организации два главных бухгалтера?
Можно ли объединить все журналы по приказам в один?
Что ставить в табеле работнику, который был задержан полицией?
Нужно ли требовать военный билет у иностранного работника?
Можно ли хранить бланки трудовых книжек в ящике рабочего стола?
Нет, это документы строгой отчетности, которые нужно хранить в сейфе.
Кто отвечает за учет, хранение и ведение трудовых книжек?
Как быть, если прежний работодатель не указал в трудовой книжке образование работника?
Вписать эти сведения на основании его документа об образовании.
Во всех ли случаях сотрудник несет ответственность за утрату материальных ценностей работодателя?
Нет, не во всех.
Считается ли печать организации материальной ценностью?
Нет, не считается.
Ограничен ли срок для добровольного возмещения ущерба?
Да, ограничен.
Зимний праздник «День защитника Отечества» из года в год предваряет важный для кадровика период – весенний призыв1. Как правило, в организации больше половины работников-мужчин – потенциальные защитники отечества. На практике мало кого из них призовут в армию, но вот на военные сборы могут забрать многих. Давайте обсудим, как в этом случае должны быть оформлены кадровые и воинские документы и на что вам нужно обратить внимание.
СНОСКА. 1 Весенний призыв начинается 1 апреля.
Проверьте себя (или своих сотрудников), все ли вы знаете о том, как правильно взыскать ущерб при утрате имущества работодателя. Заполните пустые поля схемы самостоятельно или с помощью статьи «Как взыскать с работника материальный ущерб»
Персонал
Может ли мужчина быть успешным в традиционно женских профессиях?
HR-барьеры, которые тормозят бизнес
Сколько платят оператору станков
Роботы становятся штатной единицей
Как помочь адаптироваться в организации иностранному работнику?
Как общаться с подчиненным, который от одного слова критики сразу раздражается?
Как помочь новому руководителю отдела, если он боится делегировать полномочия?
Проблема 1. Как помочь мужчине адаптироваться в женском коллективе?
Проблема 2. В каких случаях необходимо на собеседовании сообщать о том, что коллектив женский?
Проблема 3. Какому типу мужчины будет комфортно в женском коллективе?
Проблема 1. Как определить, какими знаниями нужно управлять?
Проблема 2. Как защитить корпоративные знания от копирования или передачи конкурентам при увольнении сотрудников?
Проблема 3. Как HR-департамент может помочь руководству в управлении знаниями?
Оцените свои силы в решении нестандартной задачи по удержанию сотрудника в компании.
Споры и решения
Обязан ли гражданин России участвовать в митингах?
Нет, это его право, а не обязанность.
Можно ли уволить сотрудника, который регулярно не появляется на работе из-за участия в митингах?
Да, можно.
Вручается ли работнику какой-либо документ в подтверждение того, что он был задержан?
Да, копия протокола об административном задержании.
Суть дела:
ГИТ выдала работодателю предписание устранить ряд нарушений, но он его не исполнил. В результате инспекция была вынуждена провести новую проверку и выдать повторное предписание. Вместо того чтобы исправить выявленные ошибки, компания решила обжаловать требования инспектора в суд.
Кто выиграл суд:
ГИТ.
Реквизиты решения:
Постановление мирового судьи судебного участка № 18 Всеволожского района Ленинградской области по делу об административном правонарушении от 5 июля 2010 г. по делу № 5-348/2010; решение Московского районного суда города Санкт-Петербурга от 29 сентября 2011 г. по делу № 2-3573/2011; кассационное определение судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 14 ноября 2011 г. № 33-16864.
Планинг
Памятки кадровику на каждый день.
«Подбор персонала» – Татьяна ТЕРЕНТЬЕВА. «Mojo: Как его получить, как его сохранить и как вернуть, если вы его потеряли» – Маршалл ГОЛДСМИТ. «Домашние животные» Большая иллюстрированная энциклопедия.
Индустрия мобильных устройств стремительно развивается не по дням, а по часам. Новые модели появляются как грибы после дождя, и порой весьма сложно разобраться в многообразии не только областей применения, но даже и названий. Ноутбуки, планшеты, смартфоны и т. п. – чем они отличаются и для чего используются?! Давайте разберемся в различиях функционала и классификации мобильных устройств.
Интерактив
Поделитесь с коллегами вашими профессиональными секретами!
Представляю вам героя рубрики «Кулинарное путешествие» Андрея ЗАРИЧАНСКОГО (г. Калининград). Он побывал в Италии и привез оттуда рецепт приготовления домашней пиццы с грибами и салями. «Первым пунктом нашего путешествия была дегустация национальной кухни. Так хотелось попробовать настоящую итальянскую пиццу! И я не разочаровался. Признаюсь, до этого никогда не готовил, но после поездки она стала моим коронным блюдом, которым я балую своих близких и друзей», – пишет Андрей.
Присылайте мне свои фоторецепты, даже если вы ценитель какой-либо национальной кухни, но не были в этой стране.
Расскажите о своем увлечении, поделитесь секретами мастерства – автор лучшего рассказа в феврале получит в подарок палантин! Мы ждем ваших писем по адресу: kd@action-media.ru.