Как вы уже знаете, в новом году журнал «Кадровое дело» предлагает вам как подписчикам журнала участие в новом уникальном проекте – «Институте профессионального кадровика», подготовленном совместно с нашими партнерами (стр. 23). Программа вызвала настолько живой интерес, что на редакцию обрушился буквально шквал уточняющих вопросов. Сегодня мы ответим на большинство из них.
Когда начнется обучение и как оно будет проходить?
Обучение в Институте профессионального кадровика начнется в феврале. Проходить оно будет в виде интерактивных занятий на сайте www.ipk.kdelo.ru. Обучающий курс называется «Особенности оформления кадровых документов, организация кадрового делопроизводства», базовый уровень. Программа приведена в таблице на стр. 19.
Каждое занятие будет проходить в форме видеосеминара и состоять из:
- видеолекции по заявленной теме продолжительностью не менее одного часа;
- комплекта учебных материалов, в который входит:
- перечень и тексты нормативных документов по теме семинара;
- подборка наглядных материалов и образцов документов;
- подшивка статей журнала «Кадровое дело» с ситуациями и примерами;
- проверочного тестирования с практическими вопросами по итогам семинара.
Как зарегистрироваться на сайте и начать обучение?
Чтобы получить доступ к обучающим материалам на сайте www.ipk.kdelo.ru, необходимы:
- логин (ваше имя латинскими буквами, под которым вы будете входить на сайт);
- пароль для входа на сайт (вы придумываете его сами и запоминаете);
- код подписчика (который вы получите с февральским номером журнала).
Шаг 1. На сайте www.ipk.kdelo.ru нажмите на ссылку «Зарегистрироваться» и заполните вашу фамилию, имя, отчество, укажите действующий адрес электронной почты. При написании адреса будьте очень внимательны, чтобы не ошибиться. Система проверит введенные вами сведения.
Шаг 2. Заполните регистрационную карточку участника. В том числе: почтовый адрес с индексом и контактный телефон. Будьте внимательны при заполнении граф.
Шаг 3. Подтвердите подписку на журнал «Кадровое дело». Для этого воспользуйтесь картой доступа, которую вы получите с февральским номером журнала. Сотрите защитную полосу и введите появившиеся цифры в поле «Код подписчика».
Шаг 4. На указанный вами адрес электронной почты в ближайшее время придет письмо с подтверждением регистрации.
Шаг 5. Теперь вам доступны все обучающие материалы курса. Приступайте к обучению. Приятных и успешных занятий!
Если вы уже зарегистрированы на сайте журнала «Кадровое дело» www.kdelo.ru или на сайте электронного журнала www.e.kdelo.ru, для входа на сайт вы можете использовать имеющиеся логин и пароль. То есть сразу переходите к шагу 2.
Программа курса «Особенности оформления кадровых документов, организация кадрового делопроизводства», базовый уровень
|
Месяц
|
Занятие
|
| Февраль |
Семинар 1. Аудит трудовых книжек. Подготовка к их отмене |
| Март |
Семинар 2. Трудовой договор: порядок заключения и изменения с учетом требований законодательства и защиты интересов работодателя |
| Апрель |
Семинар 3. Трудовой договор: прекращение по инициативе работника, по соглашению сторон, по истечении срока действия договора |
| Май |
Семинар 4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (увольнение за прогул, в связи с утратой доверия, сокращением и т. д.) |
| Июнь |
Семинар 5. Режимы работы: требования законодательства. Порядок ведения табеля учета рабочего времени |
| Июль |
Семинар 6. Работа в условиях, отклоняющихся от нормальных: порядок привлечения, оплата |
| Август |
Семинар 7. Оплата труда и временной нетрудоспособности: типичные нарушения работодателя |
| Сентябрь |
Семинар 8. Отпуска и командировки: типичные нарушения работодателя |
| Сентябрь |
Семинар 9. Оформляем совмещение профессий (должностей) и временное исполнение обязанностей |
| Октябрь |
Семинар 10. Особенности условий труда женщин, гарантии беременным и женщинам с детьми |
| Ноябрь |
Семинар 11. Готовимся к прохождению инспекционной проверки по труду: практикум |
| Декабрь |
Семинар 12. Кадровое делопроизводство: заполнение личной карточки формы № Т-2, новые требования к работе с персональными данными |
Внимание!
Пожалуйста, внимательно заполняйте все поля регистрационной карточки участника в личном кабинете на сайте www.ipk.kdelo.ru. В течение курса обучения с вами будет связываться сотрудник Института профессионального кадровика для проверки сведений. Это необходимо, чтобы без ошибок заполнить удостоверение после завершения обучения и выслать вам его на правильный адрес. Если данные будут указаны неточно, мы не сможем оформить и выслать вам удостоверение.
Какое программное обеспечение необходимо?
Для того чтобы пройти обучение на сайте www.ipk.kdelo.ru, нужно, чтобы ваш интернет-браузер1 соответствовал определенным техническим требованиям:
- версия Internet Explorer не ниже 9.0;
- версия Mozilla Firefox не ниже 6.0;
- версия Opera не ниже 11.50;
- версия Google Chrome не ниже 12.
Вы можете пользоваться любой из этих программ по вашему выбору.
Как узнать, браузер какой версии установлен у вас на компьютере? Очень просто. Если вы зайдете на www.ipk.kdelo.ru и версия вашего браузера окажется ниже необходимой, сайт сам выдаст вам соответствующее информационное сообщение. Вам нужно будет обновить версию браузера одним из следующих способов:
- обратиться за помощью к системному администратору вашей компании;
- попросить помочь друга, который разбирается в интернете;
- обновить версию самостоятельно, следуя подсказкам на экране компьютера.
Если у вас остались вопросы по техническим требованиям, вы можете обратиться к руководителю интернет-проектов Антону ГЛЕБОВУ, и он лично поможет вам разобраться (a.glebov@action-media.ru, 788-53-01).
Сколько раз можно просматривать видеосеминары и что представляет собой тестирование?
После того как соблюдены формальности (вы проверили, что требования вашего компьютера соответствуют необходимым требованиям и вы зарегистрировались на сайте), можно приступать к увлекательному путешествию в тонкости кадрового делопроизводства. Итак, каждую видеолекцию можно просматривать и прослушивать столько раз, сколько вам необходимо. Однако есть одно ограничение: во время тестирования доступ к видеои учебным материалам будет закрыт. После того как вы завершите тестирование, вы снова сможете просматривать лекцию и учебные материалы. Чтобы получить доступ к следующему семинару, вам необходимо пройти тестирование по предыдущему семинару.
Тестирование по итогам семинара будет состоять из 20 вопросов или практических ситуаций с вариантами ответов. Вам нужно будет выбрать правильные варианты. Проверка ответов будет проходить автоматически, результат вы узнаете сразу после тестирования. К каждому ответу будет дано пояснение со ссылками на законодательство. Обратите внимание, время тестирования ограниченно! Прежде чем приступить к проверке своих знаний, убедитесь, что вы хорошо усвоили материал и у вас будет достаточно времени, чтобы ответить на необходимое количество вопросов в спокойной обстановке. На это отводится не более 1,5 часа. Повторное тестирование не допускается.
Сколько человек может проходить обучение, кому будет выдаваться удостоверение?
Бесплатно пройти обучение в Институте профессионального кадровика и получить удостоверение о повышении квалификации может столько сотрудников, сколько годовых подписок на печатный и (или) электронный журнал «Кадровое дело» оформлено в компании.
Пример
В ООО «Атлант» оформлена годовая подписка на комплект печатный + электронный журналы2 «Кадровое дело» (12 месяцев). Два сотрудника отдела кадров могут бесплатно пройти обучение в Институте профессионального кадровика по курсу «Особенности оформления кадровых документов, организация кадрового делопроизводства», базовый уровень и получить удостоверение о повышении квалификации.
Пример
В ООО «Верона» не оформлена подписка на журнал «Кадровое дело». Трое сотрудников отдела кадров решили пройти обучение в Институте профессионального кадровика и самостоятельно оплатили годовые подписки на журнал.
Стоимость годовой подписки на печатный журнал – 7788 руб.3
Средняя стоимость одного семинара по кадровой тематике – 5500 руб.
Стоимость курса из 12 семинаров 5500 x 12 = 66 000 руб.
Экономия каждого сотрудника составила 58 500 руб.
Чтобы получить удостоверение о повышении квалификации, необходимо успешно пройти тестирование по итогам каждого из 12 видеосеминаров. Критерии оценки тестов будут опубликованы на сайте www.ipk.kdelo.ru к моменту начала обучения.
Как быть тем слушателям, кто не пройдет тестирование?
Здесь могут быть два варианта:
- вы успешно прошли тестирование по нескольким видеосеминарам, но не по всем 12 темам (то есть если вы не прошли хотя бы один тест);
- вы прошли тестирование по всем 12 темам, не набрали необходимое количество баллов (сделали много ошибок).
В обоих случаях вам будет выслан сертификат от журнала «Кадровое дело» об обучении в Институте профессионального кадровика с указанием тех семинаров, по которым тестирование пройдено успешно.
Приступить к обучению можно только с февраля или с любого месяца?
Как мы уже упоминали, обучение в Институте профессионального кадровика на сайте www.ipk.kdelo.ru начинается с февраля. Карта доступа с кодом подписчика высылается с февральским номером журнала. Каждый месяц на сайте открывается новый семинар. Если вы пропустили начало обучения по какой-либо причине, вы начинаете обучение с того месяца, в котором вы зарегистрировались на сайте.
Пример
В ООО «Гамма» оформлена подписка на журнал «Кадровое дело» на весь 2012 год (с января по декабрь). Степанова Елена, специалист отдела кадров, в феврале была в отпуске и пропустила начало обучения. Она начнет обучение с марта, приступив к семинару 2. Пройдя с марта по декабрь семинары со 2-го по 12-й, Елена сможет пройти семинар 1 в январе 2013 года при условии действующей подписки на журнал.
Если подписка оформлена на полгода, будет ли доступно обучение?
Да, если подписка оформлена на 6 месяцев, зарегистрироваться и пройти обучение на сайте www.ipk.kdelo.ru можно. Однако будет доступно для просмотра только 6 видеосеминаров. Чтобы пройти еще 6 занятий и получить удостоверение о повышении квалификации, необходимо продлить подписку на «Кадровое дело» еще на 6 месяцев.
Карта доступа с кодом подписчика действительна в течение полугода. Первая карта доступа высылается с февральским номером журнала, вторая – с июльским. Тем подписчикам, у которых оформлена подписка сразу на год, также понадобится карта доступа из июльского номера с новым паролем для просмотра второй половины курса.
Почему заявлена продолжительность обучения 72 часа? Ведь видеолекции длятся примерно 12 часов.
Действительно продолжительность одной видеолекции составляет в среднем один час. Однако к каждой лекции дается перечень нормативно-правовых актов, комплект наглядных пособий и подборка статей журнала «Кадровое дело», которые необходимо изучить для более полного усвоения материала. Именно на изучение видеосеминара в целом отводится 6 часов. Изучение 12 видеосеминаров занимает 72 часа.
Можно ли будет скачать видеосеминары и учебные материалы?
Всеми учебными материалами, размещенными на сайте www.ipk.kdelo.ru можно пользоваться в течение всего курса обучения, который рассчитан на один год. Скачивание на компьютер видеокурса не предусмотрено техническими возможностями сайта. В процессе видеолекций можно делать записи, как это делается на очных занятиях. Можно без ограничений пользоваться правовой базой по темам семинаров и делать заметки в статьях журнала.
Если у вас появятся новые вопросы о том, как проходить обучение в Институте профессионального кадровика и получить удостоверение о повышении квалификации, пишите на vasenina@action-media.ru. Я отвечу вам лично.
1 Интернет-браузер – программа с помощью, которой вы просматриваете сайты в Интернете.new!
2 О различиях печатного и электронного журнала, а также о преимуществах подписки на комплект печатный + электронный мы рассказывали в № 2, 2011. Об этом можно прочитать на http://www.kdelo.ru/journal_article/2011_12/191331.
3 Цена в издательстве без учета скидок.