Иногда стоит попробовать еще раз
Несколько лет назад один мой коллега по работе показал мне фотографии из поездки в Казань. Я тогда подумала, какой красивый город, надо будет посетить как-нибудь. И вот в прошлом году спросила себя, а не съездить ли, наконец, туда на майские праздники? Забронировала гостиницу, купила билеты на поезд… Обрадовалась, что так все легко получилось организовать. Но не тут-то было. Через несколько дней поняла, что почему-то купила билеты только в одну сторону… Снова полезла в Интернет. Купила обратные билеты… А через несколько дней муж говорит, что не может поехать – свалился большой проект по работе. Пришлось все отменить, потеряв в стоимости.
Сегодня у меня на руках билеты в оба конца и туристическая путевка. Надеюсь, Казань и ее окрестности все-таки встретят приветливо и солнышко порадует. А как вы провели майские праздники? Удалось отдохнуть? Или, открыв дачный сезон, вы поспешили на работу, чтобы отдохнуть там?
Р.S. Поздравляю с Днем кадровика! Специально к празднику мы подготовили для вас и вложили в журнал вторую коллекцию открыток «Отличные кадры». Также обратите внимание на буклет «Журналы и книги по учету кадров». Выберите свой комплект, рекомендую!
Содержание
Компас кадровика
Повод для разговора: Инспекции по труду, руководствуясь нормами Федерального закона*, проводят не только плановые, но и внеплановые проверки работодателей. Причиной проверки может стать несоблюдение требований охраны труда, незаконное введение режима неполного рабочего времени, задержка зарплаты и т. п.
Почему это важно? Работодателям следует знать о том, какие законодательные нормы нельзя нарушать, чтобы избежать внеплановой проверки ГИТ, а если это уже случилось – как пройти ее без штрафа.
На наши вопросы отвечает: Ирина АКШОНОВА,
государственный инспектор труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в г. Москве
Обзор законодательства с 28 марта по 22 апреля 2011 года
В чем преимущества новых электронных справочников «Персональный консультант»? – Они имеют удобный формат чтения с экрана компьютера и функцию быстрого поиска.
Можно ли получить демодоступ? – Да. Им может воспользоваться любой зарегистрированный посетитель сайта www.kdelo.ru.
Что нужно, чтобы получить полный доступ к справочникам? – Нужно оформить подписку на один или несколько справочников.
Право и практика
Только у подписчиков журнала есть уникальная возможность бесплатно проконсультироваться по кадровому вопросу в режиме реального времени.
Вы можете задать свой вопрос эксперту по телефону (495) 795-03-79. Карту доступа с вашим индиви дуальным паролем подписчика вы получили вместе с № 2, 2011.
Соблюдение требований охраны труда – одна из ключевых обязанностей работодателя. К сожалению, именно в этой области допускается значительное число нарушений. В настоящей статье мы рассмотрим некоторые типичные нарушения, которые выявляются инспекторами Гострудинспекции при проведении проверок работодателей. В частности, уделим внимание аттестации рабочих мест и обеспечению работников средствами индивидуальной защиты.
Проверьте себя или своих сотрудников, как вы усвоили статьи из раздела «Право и практика».
Имеет ли право инвалид работать? – Да.
Требуется ли работодателю на практике создавать особые условия труда для каждого работника с инвалидностью? – Нет, требуется не для каждого.
Можно ли требовать от работника – инвалида при приеме на работу документы, подтверждающие инвалидность? – Да, если он устраивается на работу по установленной в его регионе квоте.
Оформляются ли высококвалифицированным специалистам многократные рабочие визы? – Да, оформляются.
Коснулись ли изменения законодательства требований к минимальному размеру заработной платы иностранных граждан - высококвалифицированных специалистов? – Да, коснулись.
Освобождаются ли высококвалифицированные специалисты от обязанности вставать на миграционный учет по месту своего пребывания? – Да, в определенных законом случаях.
Документооборот
Может ли ведение кадрового делопроизводства осуществляться вне офиса работодателя? – Да, может.
Можно ли передать на аутсорсинг кадровое делопроизводство отдельно от расчета заработной платы? – Да, можно, но практика показывает, что более эффективно передавать на аутсорсинг оба процесса, так как они тесно взаимосвязаны.
На сколько работодатель может снизить расходы на ведение кадрового делопроизводства, передав его на аутсорсинг? – В среднем на 40–60 процентов*.
Май – долгожданный месяц для многих работников. Причина этому – не только открытие дачного сезона, приближение лета и поры отпусков. После января май – самый щедрый месяц на праздники. Однако в связи с производственной необходимостью или чрезвычайной ситуацией многим компаниям приходится работать в майские праздники. Как правильно оформить документы для работы в выходные праздничные дни и при этом учесть интересы и компании, и работников?
Нужно ли получать от сотрудника согласие на отстранение от работы? – Нет, не нужно.
Может ли период отстранения от работы оплачиваться работнику как простой? – Да, в определенных случаях.
Включается ли время отстранения от работы сотрудника, не по своей вине не прошедшего обязательный медосмотр, в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск? – Да, включается.
Только у подписчиков журнала есть уникальная возможность бесплатно проконсультироваться по кадровому вопросу в режиме реального времени.
Вы можете задать свой вопрос эксперту по телефону (495) 795-03-79. Карту доступа с вашим индивидуальным паролем подписчика вы получили вместе с № 2, 2011.
Проверьте себя (или своих сотрудников), знаете ли вы все о сроках отстранения сотрудника от работы. Заполните пустые поля схемы самостоятельно или с помощью статьи «Отстраняем сотрудника от работы».
Персонал
Только у подписчиков журнала есть уникальная возможность бесплатно проконсультироваться по кадровому вопросу в режиме реального времени.
Вы можете задать свой вопрос эксперту по телефону (495) 795-03-79. Карту доступа с вашим индивидуальным паролем подписчика вы получили вместе с № 2, 2011.
Весна – время перемен, которые изменяют жизнь к лучшему. Вы тоже готовы к переменам, но не знаете, с чего начать? Мы поможем вам! Антон Павлович ЧЕХОВ, великий русский писатель, однажды заметил, что в человеке все должно быть прекрасно: и лицо, и одежда, и душа, и мысли. О том, как стать прекрасной и что для этого необходимо, мы узнали специально для вас у всемирно известного историка моды Александра ВАСИЛЬЕВА.
Проблема 1. Как уменьшить число трудовых споров и межличностных конфликтов в организации?
Проблема 2. В каких случаях уместна медиация?
Проблема 3. Как организовать процедуру медиации в компании?
Проблема 1. Как найти фрилансеров – профессионалов своего дела?
Проблема 2. Как установить эффективное взаимодействие с удаленными сотрудниками?
Проблема 3. Каким образом свести к минимуму возможные риски и правильно оформить взаимоотношения?
Оцените свои силы в решении нестандартной задачи по выбору нематериальных стимулов.
Споры и решения
Можно ли уволить работника, если выяснится, что он представил работодателю фальшивый больничный? – Да, можно.
На какой срок медицинский работник единолично может оформить лист нетрудоспособности пациенту? – На период до 30 дней.
Может ли работодатель привлечь другого работника для выполнения работы болеющего сотрудника? – Да, может.
Суть дела: С работницей не были оформлены документы о согласовании нового размера заработной платы. Спустя 11 месяцев после произошедшего понижения зарплаты она уволилась по собственному желанию, а затем подала в суд иск о взыскании с работодателя недоплаченной зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск.
Кто выиграл суд: Работник.
Реквизиты решения: Определение Московского городского суда от 4 октября 2010 г. по делу № 33-30850.
Интерактив
Представляю вам новую героиню рубрики «Весь мир с Кадровым делом» Наталию ПЫЛЬНЕВУ, менеджера по персоналу компании ЗАО «Энергокор – Центр Инжиниринг» (Москва). Она побывала на Кубе. «Остров свободы впечатляет! Кубинцы – народ смешанного происхождения, все очень приветливые, отзывчивые, жизнерадостные! Страна навевает ностальгическое настроение – старинные автомобили, колхозы, пустые полки в магазинах – все как в Советском Союзе, как в детстве! А океан и Карибское море – все оттенки синего – красотища! Самобытная страна!» – пишет Наталия.
Победительница прошлого номера Ирина ЛУКИНА из Хабаровска уже посетила SPA-салон.
Жду ваших писем и фотографий из путешествий. С удовольствием вручаю сертификат Наталии ПЫЛЬНЕВОЙ, а следующий – ваш!
24 мая специалисты по кадровому делопроизводству отмечают свой профессиональный праздник – День кадровика. Именно в этот майский день 1835 года в царской России вышло постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Этот нормативный акт стал первым документом, регламентирующим взаимоотношения работодателя и наемного работника в нашей стране. И с этой даты принято вести летосчисление профессии кадровика.
46 авторов и экспертов
приняли непосредственное участие в подготовке этого номера
29 образцов
опубликовано в этом номере и его электронной версии на сайте www.kdelo.ru
1912
вопросов и практических ситуаций мы получили и разобрали в этом месяце
73
нормативных акта проанализировано авторами и экспертами
410
часов как минимум мы сэкономили для вас