Есть такой зверь – енот
Вчера вечером смотрела фотографии из последнего отпуска. В конце сентября я побывала на греческом острове Закинф. В один из солнечных дней мы с друзьями взяли напрокат машину и поехали по извилистым горным дорогам в местный зоопарк. В рекламном буклетике, который зазывал поглядеть на эту достопримечательность, значилось: «Вы не только увидите… но и обязательно пожмете лапу смешным енотам».
Я представила себе этих симпатичных меховых животных… и как ни пытались мои друзья свернуть с дороги, чтобы посмотреть окрестные деревеньки, у меня была твердая цель – непременно к енотам! И вы знаете, мы не прогадали. В этом зоопарке почти все животные гуляют на свободе. Можно было с руки покормить молодых оленей, потрепать за гриву симпатичного пони. Но еноты… оказались совершенно умилительными созданиями! Десять или даже двенадцать «пушистых шаров» тянули через ограду свои лапки и совсем по-человечески брали с ладони корм.
Если хотите посмотреть эти фотографии, напишите мне на vasenina@action-media.ru, я пришлю вам несколько штук. Не пожалеете! Настроение у вас поднимется обязательно! .
| С уважением, издатель и главный редактор |
 |
| Анна ВАСЕНИНА |
P.S. Один из постоянных подписчиков нашего журнала – Евгений Ермаков поздравил меня 12 октября с Днем кадровика. И почему-то спросил, в каких странах я побывала. Ну, вот, в этом году, например, в Греции…
Содержание
Компас кадровика
Повод для разговора: Значительное изменение законодательства об охране труда. Почему это важно? Изменятся правила аттестации рабочих мест, в 10 раз повысятся штрафы за нарушения. На наши вопросы отвечает: Виталий ФЕДИН, кандидат экономических наук, генеральный директор НИИ труда и социального страхования Минздравсоцразвития России.
Право и практика
Кто не может быть принят на педагогическую работу? – Недееспособные, судимые, имеющие медицинские противопоказания. От чего в настоящее время зависит оплата труда педагога? – От качества и количества его работы. Имеет ли значение разряд при оплате труда педагога? – Несущественное.
Когда подсчитывают часы, отработанные сверхурочно? – По итогам учетного периода. Установлен ли законодательством размер оплаты за сверхурочную работу? – Установлен минимальный размер такой оплаты. Оплачиваются ли в повышенном размере ночные сверхурочные часы? – Да.
Кому можно выплатить заработную плату умершего работника? – Членам его семьи, иждивенцам. Сколько времени на это отводится? – Четыре месяца, если речь идет о членах семьи работника и его иждивенцах. Нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? – Да.
Как внести недостающие условия в трудовой договор? – Заключить к нему допсоглашение. Нужно ли изменять трудовой договор, если в организации повышается зарплата? – Нужно. Можно ли не указывать в трудовом договоре с иностранцем место заключения договора? – Нет.
Только у подписчиков журнала есть уникальная возможность бесплатно проконсультироваться по кадровому вопросу в режиме реального времени. Вы можете задать свой вопрос эксперту по телефону (495) 795-03-79. Карту доступа с вашим индивидуальным паролем подписчика вы получили вместе с журналом «Кадровое дело» № 2 и 8, 2010.
Дата семинара: 30 сентября 2010 года Место проведения семинара: www.kdelo.ru Ведущая: Валентина МИТРОФАНОВА, кандидат экономических наук, генеральный директор Института профессионального кадровика Приняли участие: 294 подписчика Было задано: 317 вопросов
Проверьте себя или своих сотрудников, как вы усвоили статьи из раздела «Право и практика».
Документооборот
Только у подписчиков журнала есть уникальная возможность бесплатно проконсультироваться по кадровому вопросу в режиме реального времени. Вы можете задать свой вопрос эксперту по телефону (495) 795-03-79. Карту доступа с вашим индивидуальным паролем подписчика вы получили вместе с журналом «Кадровое дело» № 2 и 8, 2010.
Регулированию труда работников, заключивших трудовой договор сроком до двух месяцев*, посвящена глава 45 Трудового кодекса. Но при этом законодатель не определяет четких оснований для заключения такого договора. Исходя из смысла статей 58 и 59 Трудового кодекса, срочный трудовой договор должен быть заключен тогда, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок в силу характера предстоящей работы или условий ее выполнения**.
Проверьте себя или своих сотрудников, правильно ли вы оформляете приказы о переводе работника на другую работу. Заполните пустые поля бланка.
Кто относится к высококвалифицированным специалистам согласно законодательству? – Категория иностранных работников, привлекаемых в особом порядке для работы в России. Каков минимальный уровень зарплаты иностранца – высококвалифицированного специалиста? – 2 000 000 рублей в год. Нужно ли оформлять приказ о приеме на работу, трудовую книжку и другие документы для иностранного работника? – Да.
Необходимо ли отстранять от работы сотрудника, не прошедшего обязательный медосмотр? – Да. Начисляется ли зарплата сотруднику, отстраненному от работы? – По общему правилу, нет. Можно ли уволить сотрудника, нуждающегося в постоянном переводе, если нет подходящей работы? – Да, можно.
Нужно ли письменное согласие работника на продолжение трудовых отношений при реорганизации? – Нет. Является ли реорганизация основанием для расторжения трудовых договоров с работниками? – Нет. Считается ли реорганизация сменой собственника? – Нет.
Персонал
Проблема 1. Как мотивировать сотрудников на испытательном сроке? Проблема 2. Приглашаем всех. Как выбрать лучшего? Проблема 3. Как снизить риски при найме «дорогих» профессионалов?
Проблема 1. Почему руководитель становится разрушителем коллектива? Проблема 2. Можно ли избежать типичных ошибок в работе с группой? Проблема 3. Как объединить работников под своим началом?
Только у подписчиков журнала есть уникальная возможность бесплатно проконсультироваться по кадровому вопросу в режиме реального времени. Вы можете задать свой вопрос эксперту по телефону (495) 795-03-79. Карту доступа с вашим индивидуальным паролем подписчика вы получили вместе с журналом «Кадровое дело» № 2 и 8, 2010.
Оцените свои силы в решении нестандартной задачи по управлению проектной группой.
Споры и решения
Ситуация 1. Сотрудник заболел в свой первый рабочий день. Ситуация 2. На длительный больничный ушел работник, с которым заключен срочный трудовой договор. Ситуация 3. После отсутствия на работе сотрудник принес поддельный листок нетрудоспособности.
Суть дела: Из-за задержки зарплаты на три месяца сотрудник приостановил работу, а работодатель посчитал его отсутствие на рабочем месте прогулом. Кто выиграл суд: Работник. Реквизиты решения: Определение судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 28 мая 2010 г. № ГК-003638-02/2010.
Планинг
Президиум Правительства РФ одобрил государственную программу «Информационное общество»*, рассчитанную на период с 2011 по 2020 год. В ней сведены воедино проекты по созданию «электронного правительства», в том числе по использованию возможностей Интернета в области поддержки малого и среднего бизнеса. Готовьтесь к общению с «электронным правительством» – заходите на сайты госорганов прямо сейчас и получайте нужную информацию.* Программа одобрена 30 сентября 2010 г.
Интерактив
Поделитесь с коллегами вашими профессиональными секретами! Каждый месяц автор лучшего совета получает бесплатную полугодовую подписку на журнал «Кадровое дело» Ждем ваших писем по e-mail: kd@action-media.ru