Как оформить восстановление на работе по решению суда?
Если работник сочтет себя незаконно уволенным, за защитой нарушенного права он может обратиться в органы правосудия. Если права работника были действительно нарушены, суд восстановит истца в прежней должности и обяжет работодателя выплатить ему компенсацию за время вынужденного прогула. Как должен поступить кадровик, если на руках у него окажется решение суда о восстановлении сотрудника на работе? Какие документы оформить? Какую запись внести в трудовую книжку?
Уважаемый коллега! | Получите полный доступ | ||
| Подпишитесь на журнал: Если Вы уже подписаны на «Кадровое дело», подтвердите подписку. |
Другие статьи
Продолжаем публикацию справочника с реквизитами внебюджетных фондов в субъектах Российской Федерации. В предыдущем номере были опубликованы адреса территориальных отделений фондов по республикам РФ. В этом номере вы найдете реквизиты соответствующих краевых отделений, а также отделений Московского и Санкт-Петербургского регионов.
В конце мая на сайте www.kdelo.ru прошел онлайн-семинар эксперта нашего журнала Тамары ФЕДОРОВОЙ на тему «Совместительство и совмещение». Подобная форма общения – это новая возможность для подписчиков «Кадрового дела» задать свой насущный вопрос. И получить квалифицированный ответ письменно и в режиме реального времени! Двухчасовой диалог и стал основой предлагаемой публикации. Мы выбрали самые интересные и актуальные вопросы*.
Команда сильных топ-менеджеров способна сотворить чудо и вывести компанию в число лидеров рынка. Прагматичный коммерческий директор увеличит объем продаж. Креативный руководитель департамента маркетинга раскрутит новые бренды и поддержит лояльность покупателей к старым. Клиенто-ориентированный начальник фронт-офиса наладит технологию работы с клиентами, а PR-директор со связями в СМИ обеспечит серию публикаций о компании. Более подробно о компетенциях этих руководителей — в нашем обзоре.
Только у подписчиков журнала есть уникальная возможность бесплатно проконсультироваться по кадровому вопросу в режиме реального времени. Вы можете задать свой вопрос эксперту по телефону. Карту доступа с вашим индивидуальным паролем подписчика вы получили вместе с журналом «Кадровое дело» № 2, 2010.





