Вход в систему

   

Порядок и правила восстановления работника в должности

Грибанова Анна
юрист, эксперт журнала «Кадровое дело»
Журнал «Кадровое дело» № 3 март 2010
Тема
Страница для печатиСтраница для печати
Образец приказа о восстановлении на работе. Исправление записи в трудовой книжке. Возмещение незаконно уволенному сотруднику морального вреда и расходов на оплату услуг адвоката. Судебное решение о восстановлении на работе.

Как оформить восстановление на работе по решению суда?

Если работник сочтет себя незаконно уволенным, за защитой нарушенного права он может обратиться в органы правосудия. Если права работника были действительно нарушены, суд восстановит истца в прежней должности и обяжет работодателя выплатить ему компенсацию за время вынужденного прогула. Как должен поступить кадровик, если на руках у него окажется решение суда о восстановлении сотрудника на работе? Какие документы оформить? Какую запись внести в трудовую книжку?

Уважаемый коллега!

Получите полный доступ

Только 20% материалов на этом сайте находятся в свободном доступе.

Подпишитесь на журнал:
На год 7980 руб.
На полгода 4722 руб.
или
Подпишитесь на электронную версию

Если Вы уже подписаны на «Кадровое дело», подтвердите подписку.

Возникли вопросы?

Другие статьи

Анонс Адреса территориальных органов внебюджетных фондов Российской Федерации
«Кадровое дело» № 8 август 2010 / Рубрика: Справочник

Продолжаем публикацию справочника с реквизитами внебюджетных фондов в субъектах Российской Федерации. В предыдущем номере были опубликованы адреса территориальных отделений фондов по республикам РФ. В этом номере вы найдете реквизиты соответствующих краевых отделений, а также отделений Московского и Санкт-Петербургского регионов.

Все, что вы хотели знать о совместительстве и совмещении
«Кадровое дело» № 7 июль 2010 / Рубрика: Онлайн-семинар

В конце мая на сайте www.kdelo.ru прошел онлайн-семинар эксперта нашего журнала Тамары ФЕДОРОВОЙ на тему «Совместительство и совмещение». Подобная форма общения – это новая возможность для подписчиков «Кадрового дела» задать свой насущный вопрос. И получить квалифицированный ответ письменно и в режиме реального времени! Двухчасовой диалог и стал основой предлагаемой публикации. Мы выбрали самые интересные и актуальные вопросы*.

Пишите нам!
«Кадровое дело» № 7 июль 2010 / Рубрика: Письмо месяца
Как изменились требования к топ-менеджерам и где сегодня ищут лучших из них?
«Кадровое дело» № 7 июль 2010 / Рубрика: Рынок труда

Команда сильных топ-менеджеров способна сотворить чудо и вывести компанию в число лидеров рынка. Прагматичный коммерческий директор увеличит объем продаж. Креативный руководитель департамента маркетинга раскрутит новые бренды и поддержит лояльность покупателей к старым. Клиенто-ориентированный начальник фронт-офиса наладит технологию работы с клиентами, а PR-директор со связями в СМИ обеспечит серию публикаций о компании. Более подробно о компетенциях этих руководителей — в нашем обзоре.

Пишите нам!
«Кадровое дело» № 6 июнь 2010 / Рубрика: Письмо месяца
Кадровое дело: персональные консультации
«Кадровое дело» № 6 июнь 2010 / Рубрика: Персональные консультации

Только у подписчиков журнала есть уникальная возможность бесплатно проконсультироваться по кадровому вопросу в режиме реального времени. Вы можете задать свой вопрос эксперту по телефону. Карту доступа с вашим индивидуальным паролем подписчика вы получили вместе с журналом «Кадровое дело» № 2, 2010.

Другие статьи по теме Прочее

Опрос

Существует ли в вашей компании регламент оформления отпусков?:

Читайте в августе

  • Лечебно-профилактическое обслуживание персонала: необходимый минимум
  • Как оформить увольнение в период испытательного срока?
  • В каких случаях все еще актуален непрерывный трудовой стаж
  • Как определить вину работника в несчастном случае на производстве?
  • Как определить вину работника в несчастном случае на производстве?
Анонс свежего номера