Только у подписчиков журнала есть уникальная возможность бесплатно проконсультироваться по кадровому вопросу в режиме реального времени. Вы можете задать свой вопрос эксперту по телефону. Карту доступа с вашим индивидуальным паролем подписчика вы получили вместе с журналом «Кадровое дело» № 2, 2010.

Первого января 2010 года вступили в силу поправки, внесенные в Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ. Теперь, согласно изменениям, проверки организаций будут проводиться строго по сводному плану. А поскольку под «прицелом» прокурора может оказаться любая организация, к приходу проверяющего чиновника нужно быть готовым заранее. Сегодня мы поговорим о прокурорских проверках и о тех документах, которые могут быть вынесены по их результатам.

Если работник сочтет себя незаконно уволенным, за защитой нарушенного права он может обратиться в органы правосудия. Если права работника были действительно нарушены, суд восстановит истца в прежней должности и обяжет работодателя выплатить ему компенсацию за время вынужденного прогула. Как должен поступить кадровик, если на руках у него окажется решение суда о восстановлении сотрудника на работе? Какие документы оформить? Какую запись внести в трудовую книжку?

«Кадровое дело» № 1 январь 2010 / Рубрика: Письмо месяца

Работодатели должны создавать сотрудникам комфортные и безопасные условия труда. Предлагаемый справочник поможет определить, в какой именно надзорный орган следует обратиться работодателям разных регионов для получения информации по вопросам обеспечения пожарной безопасности на рабочих местах сотрудников.